关于您提出的“一直没请探亲假，是否可以补”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您个人的情况，同时，也需参考相关的政策法规。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，探亲假通常是为了让职工能够与远方的亲属团聚而设立的一种假期。其具体规定，包括假期的长度、申请条件等，往往由单位根据国家的相关政策法规，结合自身的实际情况来制定。

1. 单位规定：

   • 您应首先查阅您所在单位关于探亲假的具体规定。不同单位可能有不同的政策，有的单位可能允许职工在一定期限内累积未休的探亲假，并在后续时间内进行补休；而有的单位则可能规定探亲假需当年使用，不得累积或补休。

2. 国家政策：

   • 从国家层面来看，对于归侨、侨眷职工的探亲假有明确的规定，如出境探望配偶或父母的假期长度等。但这些规定主要针对的是归侨、侨眷职工，且并未直接涉及“未休探亲假是否可以补”的问题。
   • 对于非归侨、侨眷的职工，国家通常不会直接规定探亲假的具体细节，而是将这部分权力下放给单位，由单位根据自身情况制定。

3. 实际情况与建议：

   • 如果您因工作原因或其他特殊情况一直未能请探亲假，建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和规定。
   • 如果单位允许累积未休的探亲假并在后续时间内补休，那么您可以根据单位的规定进行申请。
   • 如果单位规定探亲假需当年使用，不得累积或补休，那么您可能需要考虑在当年内合理安排时间，以便能够享受这一福利。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您因特殊原因（如疾病、家庭变故等）确实无法在当年内请探亲假，且单位规定不得累积或补休，您可以尝试与单位协商，看是否能够得到特殊处理或理解。

综上所述，关于“一直没请探亲假，是否可以补”的问题，并没有一个统一的答案。它取决于您所在单位的具体规定以及您个人的情况。因此，我建议您首先查阅单位的相关规定，并与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以便得到最准确的解答和安排。