您好，关于您提出的“提交辞职信后还需要工作吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果打算离职，需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您处于试用期，那么提前三日通知即可。这一规定赋予了劳动者单方劳动合同解除权，意味着您只需按照法定程序提前通知，就可以解除劳动合同。

接下来，关于您提交辞职信后是否还需要继续工作的问题，这主要取决于您与用人单位之间的约定以及实际情况。在您提交辞职信后，到正式离职前的这段时间里，您仍然属于用人单位的员工，因此原则上您需要继续履行工作职责，完成手头的工作任务。这是因为，在这段时间内，您与用人单位的劳动关系仍然存续，您有义务按照劳动合同的约定提供劳动。

然而，也存在一些特殊情况。比如，用人单位可能已经同意您提前离职，或者双方已经就离职日期达成了其他约定。在这种情况下，您可以按照双方的约定来执行，可能不需要继续工作到法定的三十日或三日之后。

另外，我还想提醒您一点，无论您何时离职，都应该与用人单位做好工作交接。这包括将您负责的工作任务、文件资料、工作账号（如工作微信号）等交接给接手的同事或用人单位指定的其他人员。特别是工作微信号等虚拟资产，根据相关法律法规和司法实践，如果它们是由用人单位提供、专用于工作的，那么即使由您个人实名认证，其使用权仍然归用人单位所有。因此，在离职时，您需要配合用人单位完成这些虚拟资产的交接工作。

综上所述，提交辞职信后您是否需要继续工作，主要取决于您与用人单位之间的约定以及实际情况。但无论如何，您都应该与用人单位做好工作交接，确保离职过程的顺利进行。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。