结论：关于拖欠5万普通工资请律师收费20%是否合理的问题，不能一概而论，需结合案件具体情况、律师收费标准及地区差异等多方面因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、律师收费的一般原则
律师收费通常遵循市场调节价与政府指导价相结合的原则。对于劳动争议案件，如拖欠工资纠纷，律师收费一般属于市场调节价范畴，即由律师事务所与委托人协商确定。但部分地区可能对劳动争议案件的律师收费有政府指导价或行业指导标准，需结合当地规定判断。
二、影响律师收费的因素
案件复杂程度：
- 若案件事实清楚、证据充分，仅需律师协助起草法律文书、参与调解或简单庭审，收费可能较低。
- 若案件涉及复杂法律关系（如同时存在劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等），或需调查取证、多次开庭，收费可能较高。
律师资历与经验：
- 资深律师或专业领域律师（如劳动法专家）的收费通常高于普通律师。
- 律师的执业年限、过往案例成功率等也会影响收费标准。
地区差异：
- 一线城市（如北京、上海）的律师收费普遍高于二三线城市。
- 同一城市内，不同区域的律师收费也可能存在差异。
收费方式：
- 固定费用：按案件阶段或全程收费，如起草起诉状5000元、全程代理2万元等。
- 风险代理：按最终追回金额的比例收费（如20%），但劳动争议案件通常不允许风险代理（因涉及劳动者基本生活保障）。
- 混合模式：部分固定费用+部分风险代理（如前期支付1万元，追回后按10%提成）。
三、20%收费比例的合理性分析
若为风险代理：
- 根据《律师服务收费管理办法》第十二条，禁止劳动争议案件实行风险代理收费。因此，若律师提出按追回工资的20%收费，可能违反规定，需谨慎对待。
- 即使当地允许风险代理，20%的比例也需结合案件难度、律师投入等综合判断是否合理。
若为固定费用或混合模式：
- 若律师提出20%为固定费用（如总费用为1万元，占追回工资的20%），需评估案件复杂程度与律师工作量是否匹配。
- 若为混合模式（如前期支付部分费用，追回后按20%提成），需明确提成比例的计算基数（是追回总额还是净额）及支付条件。
四、建议
核实律师收费资质：
- 要求律师出示律师事务所的收费标准文件或当地司法局、律师协会的指导价文件。
- 确认律师是否具备劳动法专业资质或相关经验。
签订书面委托合同：
- 明确收费方式（固定费用/风险代理/混合模式）、金额、支付时间及条件。
- 约定若案件未追回工资或追回金额低于预期时的费用处理方式。
比较多家律师事务所：
- 向不同律师事务所咨询，了解市场行情，避免被过高收费。
关注案件实质：
- 优先选择能提供详细诉讼策略、证据清单及庭审预案的律师，而非仅关注收费比例。
示例：若您所在地区劳动争议案件律师平均收费为5000-15000元，而某律师提出按追回5万元的20%（即1万元）收费，需评估：
- 案件是否涉及复杂法律关系或大量调查取证工作？
- 律师是否承诺提供全程代理服务（包括起诉、庭审、执行等）？
- 若案件简单，1万元可能偏高；若案件复杂，1万元可能合理。
最后提醒：律师收费需合理、透明，若您对收费有疑问，可直接向当地司法局或律师协会投诉。如有进一步问题，可直接向我咨询，我将结合您的具体情况提供更精准的建议。