面对工伤赔偿劳动仲裁后老板不支付赔偿款的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 具体操作：在仲裁裁决生效后，若老板未在规定期限内履行赔偿义务，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法对老板的财产进行查询、查封、扣押、拍卖等措施，以实现你的赔偿权益。

2. 查询和处置老板财产：

   • 法院在执行过程中，会通过多种渠道查询老板的财产状况，包括银行账户、房产、车辆、股权等。
   • 具体操作：一旦发现可供执行的财产，法院将采取相应的处置措施，如冻结银行账户、扣划资金、查封拍卖房产车辆等，将所得款项支付给你。

3. 限制高消费和列入失信被执行人名单：

   • 为了促使老板尽快履行赔偿义务，法院还可以对其采取限制高消费的措施，如限制乘坐交通工具、住宿、旅游、消费等。
   • 具体操作：若老板拒不履行生效法律文书确定的义务，法院还可以将其列入失信被执行人名单，进行信用惩戒，这将对老板的经营活动产生严重影响，迫使其积极履行赔偿责任。

4. 寻求社会保险基金先行支付（如适用）：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定，如果老板未依法为你缴纳工伤保险费，且拒绝支付工伤赔偿，你可以向社会保险经办机构申请工伤保险基金先行支付。
   • 具体操作：你需要向当地的社会保险经办机构提交相关的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等，证明你符合先行支付的条件。社会保险经办机构审核通过后，将从工伤保险基金中先行支付相应的工伤赔偿费用。但需注意，工伤保险基金先行支付只是一种临时性的救济措施，最终的责任仍然由老板承担。

5. 寻求工会帮助和社会救助：

   • 工会是职工权益的代表者和维护者，你可以向所在单位的工会寻求帮助，工会可以协助你与老板进行沟通协商，提供法律咨询和指导。
   • 具体操作：如果因工伤导致生活陷入困境，你还可以向社会救助机构申请救助，如地方政府设立的工伤救助基金、慈善组织、公益机构等，他们可能会为你提供一定的经济援助或必要帮助。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据材料：如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书等，这些将是你维护自己合法权益的重要依据。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现老板不履行赔偿义务，应立即采取相应措施，以免错过最佳维权时机。
• 保持冷静理性：在处理此类纠纷时，保持冷静理性至关重要，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响维权效果。

最后，如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议和帮助。