在公司48小时抢救过来了脑干出血，申请工伤做笔录时，调查人员通常会围绕事故发生的时间、地点、原因、经过以及伤者的具体情况等方面进行询问。以下是一些可能会被问到的问题及相应的分析：
一、事故发生的基本情况
事故发生的时间和地点：
- 调查人员会询问事故发生的具体时间（包括日期和具体时刻）和地点，以确认是否在工作时间内和工作场所内发生。
- 分析：这是判断是否构成工伤的基本条件之一，根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
事故发生的经过：
- 调查人员会详细询问事故发生的经过，包括伤者当时在做什么、如何受伤、受伤后的初步处理情况等。
- 分析：这有助于了解事故的具体原因和伤者的受伤情况，为后续的工伤认定和赔偿提供依据。
二、伤者的具体情况
伤者的身份信息：
- 调查人员会询问伤者的姓名、年龄、性别、职务等基本信息，以确认伤者的身份和与公司的劳动关系。
- 分析：这是进行工伤认定和赔偿的基础，必须确保伤者是公司的正式员工或符合其他认定工伤的条件。
伤者的伤情和治疗情况：
- 调查人员会询问伤者的具体伤情（如脑干出血的部位、程度等）以及治疗情况（如抢救过程、住院时间、治疗费用等）。
- 分析：这有助于了解伤者的受伤严重程度和后续的治疗需求，为确定赔偿金额和赔偿方式提供依据。
三、事故原因和责任认定
事故发生的原因：
- 调查人员会询问事故发生的原因，包括是否由于工作原因、设备故障、操作不当等因素导致。
- 分析：这是判断事故责任的关键，如果事故是由于工作原因导致的，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
是否存在违规操作或疏忽：
- 调查人员会询问伤者或相关目击者是否存在违规操作或疏忽的情况，以判断事故是否由于个人原因导致。
- 分析：如果事故是由于伤者或相关人员的违规操作或疏忽导致的，那么可能会影响工伤的认定和赔偿的金额。
四、其他可能的问题
伤者的工作内容和职责：
- 调查人员可能会询问伤者的工作内容和职责，以了解伤者的工作性质和工作环境是否与事故有关。
- 分析：这有助于更全面地了解事故发生的背景和原因，为后续的工伤认定和赔偿提供更充分的依据。
公司是否提供了必要的安全保障措施：
- 调查人员可能会询问公司是否为伤者提供了必要的安全保障措施，如安全培训、防护设备等。
- 分析：如果公司未能提供必要的安全保障措施，那么可能会增加公司的赔偿责任。
在申请工伤做笔录时，建议伤者或其家属如实陈述事故发生的经过和伤者的具体情况，不要隐瞒或夸大事实。同时，也可以提前准备好相关的证据材料，如医疗证明、工作证明等，以便在调查人员询问时能够提供充分的依据。
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