在处理交通事故工伤笔录时，通常会围绕事故的具体情况、职工的工作状态、事故责任认定以及是否符合工伤认定条件等核心问题进行询问。以下是一些可能会被问到的问题及其详细解释：
一、事故基本情况
事故发生的时间、地点和经过：
- 询问事故发生的具体时间、地点，以及事故发生的详细经过，包括职工当时的行动路线、交通方式等。
事故涉及的人员和车辆：
- 了解事故中涉及的其他人员（如对方驾驶员、乘客等）和车辆信息，以及职工所乘坐或驾驶的车辆情况。
二、职工工作状态
职工当时是否处于工作状态：
- 询问职工在事故发生时是否正在执行工作任务，如上班途中、因公外出、执行运输任务等。
职工的工作性质和职责：
- 了解职工的工作性质、职责以及是否经常需要驾驶或乘坐车辆进行工作。
三、事故责任认定
交通事故责任认定情况：
- 询问交警部门对事故的责任认定结果，包括职工在事故中的责任比例（如全责、主责、次责等）。
对责任认定的看法和异议：
- 了解职工或单位对责任认定结果是否有异议，以及是否有申请复核或重新认定的打算。
四、工伤认定条件
是否符合《工伤保险条例》的相关规定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，询问职工的情况是否符合工伤认定的条件，如是否在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害、是否因工外出期间由于工作原因受到伤害等。
是否存在法定排除情形：
- 询问职工在事故中是否存在《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条规定的法定排除情形，如故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等。
五、其他相关问题
事故对职工身体的影响：
- 询问职工在事故中受伤的具体情况，包括受伤部位、伤势程度以及是否需要进行医疗救治等。
事故后的处理情况：
- 了解事故后职工或单位是否及时采取了相应的处理措施，如报警、送医、通知保险公司等。
对工伤认定的期望和诉求：
- 询问职工或单位对工伤认定的期望和诉求，以及是否希望获得相应的工伤待遇和补偿。
在回答这些问题时，职工应如实陈述事故经过和自身情况，提供相关的证据材料（如交通事故责任认定书、医疗证明等），以便相关部门能够准确判断是否符合工伤认定条件，并依法作出认定决定。同时，职工也可以咨询专业的法律人士或工伤保险机构，以获取更详细的指导和帮助。