在开塔吊过程中伤到工人自己，是否需要承担责任以及承担何种责任，主要取决于事故发生的具体原因和情境。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若因个人操作失误导致事故：

   • 责任承担：在这种情况下，由于事故是由个人操作不当直接引起的，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，你可能需要承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金（如适用）等。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”

2. 若因设备故障或维护不当导致事故：

   • 责任承担：如果事故是由于塔吊设备本身存在故障或维护不当，而你在操作过程中已尽到合理的注意义务，那么主要责任可能不在你，而是应由设备的所有者或管理者承担。然而，如果你明知设备存在故障或安全隐患仍继续操作，那么你也可能需要承担一定的责任。
   • 法律依据：根据《民法典》第一千二百零二条：“因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。”以及第一千二百零三条：“因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。”（在设备故障的情况下，可类比为产品缺陷）

3. 若因工地安全管理不善导致事故：

   • 责任承担：如果事故是由于工地安全管理不善，如未提供必要的安全防护措施、未进行必要的安全培训等，那么工地管理方可能需要承担主要责任。但同样，如果你作为操作人员未遵守安全规定或未采取必要的安全措施，你也可能需要承担一定的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，工地管理方有义务提供安全的工作环境，并确保员工接受必要的安全培训。

4. 特殊情况：工伤认定与赔偿：

   • 工伤认定：如果工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
   • 赔偿流程：一旦认定为工伤，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。这些费用通常由工伤保险基金支付，但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
   • 你的角色：在这种情况下，你作为操作人员，如果事故不是由你的故意或重大过失造成的，你通常不需要直接承担赔偿费用。但如果你存在故意或重大过失，可能需要根据具体情况承担一定的赔偿责任。

建议与行动：

• 立即报告：无论事故原因如何，都应立即向工地管理方报告，并配合进行事故调查。
• 保留证据：保留与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以备后续处理之需。
• 法律咨询：如有需要，及时向我咨询，了解具体的法律责任和赔偿流程。

总结：开塔吊伤到工人自己是否需要承担责任，取决于事故的具体原因和情境。在大多数情况下，如果事故不是由你的故意或重大过失造成的，你可能不需要直接承担赔偿费用。但无论如何，都应积极配合事故调查，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。