关于法人提取60万备用金是否合法以及需要注意的财务规定，这是一个涉及公司财务管理和税务合规的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法人提取备用金的合法性
法人提取备用金本身并不违法，但关键在于提取的金额、用途以及后续的处理方式是否符合相关法律法规和公司财务管理制度。备用金通常用于公司日常运营中的小额、临时性支出，如出差费用、紧急采购等。然而，提取大额备用金（如60万）需要特别谨慎，并确保有充分的理由和合规的流程。
二、需要注意的财务规定
合规性审查：
- 在提取备用金前，应审查公司财务管理制度，确保提取行为符合制度规定。
- 如果公司制度对备用金提取有金额限制或审批流程，应严格遵守。
用途明确：
- 提取备用金时，应明确具体用途，并确保该用途符合公司业务范围和经营需要。
- 避免将备用金用于个人消费、投资或其他非公司业务相关的支出。
审批流程：
- 提取大额备用金通常需要经过公司高层或董事会的审批。
- 确保审批流程合规，并保留相关审批文件作为备查。
税务合规：
- 备用金提取和使用过程中，应确保税务合规，避免逃税或漏税行为。
- 如果备用金最终用于支付员工工资、股东分红等，应依法履行代扣代缴个税的义务。
银行监管：
- 根据银行大额交易和可疑交易报告管理办法，大额资金划转（如自然人客户银行账户与其他银行账户之间金额20万元以上的款项划转）会受到银行重点监管。
- 提取60万备用金可能触发银行的大额交易报告机制，因此应确保交易背景真实、合法，并准备好相关证明材料以备银行查询。
后续处理：
- 备用金使用后，应及时进行报销和核销，确保账实相符。
- 如果备用金未使用完或需要继续留存，应根据公司制度进行妥善处理，避免长期挂账或挪用。
三、具体建议
- 咨询专业人士：在提取大额备用金前，建议咨询公司财务或法律顾问，确保行为合规。
- 完善内部制度：如果公司尚未建立完善的备用金管理制度，应尽快制定并执行，以规范备用金的提取和使用。
- 加强风险管理：定期对备用金的使用情况进行审计和检查，及时发现并纠正潜在的风险问题。
综上所述，法人提取60万备用金是否合法取决于多个因素，包括提取的合规性、用途的明确性、审批流程的合规性、税务合规性以及银行监管要求等。因此，在提取备用金前，应充分了解并遵守相关法律法规和公司财务管理制度，确保行为合法合规。