结论：公司个人取大额备用金是否合法，以及法人是否承担责任，需根据具体情况判断，包括取款行为是否符合公司规定、是否用于公司业务、是否遵守相关法律法规等。

一、合法性分析

1. 符合公司规定流程：

   • 若公司有明确的备用金管理制度，规定了申请、审批、使用和归还等流程，且个人（包括法人）严格按照该流程操作支取大额备用金，且该备用金用于公司日常经营活动或紧急开支，则该行为是合法的。
   • 示例：公司规定支取备用金需填写申请单并经部门经理和财务负责人审批，法人遵循此流程支取备用金用于购买办公用品或支付紧急维修费用，即为合法行为。

2. 违反公司规定流程：

   • 若个人（包括法人）未按照公司规定的流程支取大额备用金，如未经审批擅自支取或支取金额超过规定限额，则该行为可能违反公司规定，进而可能构成违法。
   • 示例：公司规定备用金单次支取不得超过5000元且需提前三天申请，但法人未申请直接支取10000元，即违反了公司制度，若该行为未得到公司追认或未及时补办审批手续，则可能面临法律责任。

3. 挪用备用金：

   • 若个人（包括法人）将备用金用于个人消费或其他与公司经营无关的用途，则属于挪用公司资金的行为，不仅违反公司规定，还可能触犯法律，如构成挪用资金罪等。
   • 示例：法人取出备用金后用于自己购买私人车辆或进行个人投资，严重损害了公司和其他股东的利益，将面临法律制裁。

二、法人责任分析

1. 法人作为公司代表的责任：

   • 法人作为公司的法定代表人，其行为代表公司，若法人支取大额备用金的行为符合公司规定且用于公司业务，则法人不承担个人责任。
   • 但：若法人支取备用金的行为违反公司规定或法律法规，如挪用资金、超限额支取等，则法人可能需要承担个人责任，包括赔偿公司损失、面临行政处罚或刑事处罚等。

2. 法人作为个人的责任：

   • 除了作为公司代表的责任外，法人作为个人也需要对其行为负责。若法人将备用金用于个人用途或进行非法活动，则法人需要承担个人法律责任，与是否为公司法人无关。

三、建议措施

1. 公司层面：

   • 制定完善的备用金管理制度，明确规定支取流程、审批权限、使用范围和归还期限等。
   • 加强对备用金使用的监督和审计，确保资金的安全和合规性。
   • 对违反规定的行为进行及时纠正和处理，防止损失扩大。

2. 法人层面：

   • 严格遵守公司规定和法律法规，确保支取备用金的行为合法合规。
   • 确保备用金用于公司业务相关支出，并及时报销或归还。
   • 如需支取大额备用金，应提前与公司相关部门沟通并办理审批手续。

3. 法律风险防范：

   • 公司和法人应定期了解并遵守相关法律法规和政策变化，及时调整内部管理制度和操作流程。
   • 在遇到备用金相关问题或纠纷时，应及时咨询专业律师（即我本人，张长波律师，专注于知识产权、专利权、商标权、著作权领域，同时对公司法务也有深入研究），以获取准确的法律意见和帮助。

总结：公司个人取大额备用金是否合法以及法人是否承担责任，需根据具体情况判断。为确保合法合规，公司和法人应共同遵守相关规定和法律法规，制定并执行完善的备用金管理制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。