结论：法人是否需要承担责任，取决于多个因素，包括备用金的性质、使用情况、公司章程及内部管理制度、以及法人的具体行为等。以下从不同角度进行分析。
一、备用金的性质与使用情况
备用金定义与用途：
- 备用金通常是企业为了应对日常经营中的小额支出而预留的资金。其使用应严格遵循公司章程和内部管理制度，确保用于合法、合规的用途。
非法取用备用金的法律后果：
- 如果不是法人也不是股东的人员非法取用了公司200多万的备用金，这首先构成了对公司财产的侵占或挪用，可能涉及刑事犯罪（如职务侵占罪、挪用资金罪等）。
- 在此情况下，法人是否需要承担责任，取决于其是否知情、是否参与或默许了该行为，以及是否采取了合理的措施来防止或纠正该行为。
二、公司章程及内部管理制度
公司章程的约束力：
- 公司章程是公司的基本法律文件，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力。
- 如果公司章程中明确规定了备用金的管理和使用制度，以及违反该制度的法律责任，那么相关责任人员（包括法人）可能需要承担相应的责任。
内部管理制度的执行：
- 公司应建立完善的内部管理制度，包括备用金的管理、审批、使用、监督等环节。
- 如果法人作为公司的高级管理人员，未能有效执行内部管理制度，导致备用金被非法取用，那么法人可能需要承担管理责任。
三、法人的具体行为
法人的知情与参与情况：
- 如果法人对非法取用备用金的行为完全不知情，且没有参与或默许该行为，同时采取了合理的措施来防止或纠正该行为（如及时报警、配合调查等），那么法人可能不需要承担责任。
- 如果法人知情并参与或默许了该行为，或者未能采取合理措施来防止或纠正该行为，那么法人可能需要承担相应的法律责任。
法人的管理责任：
- 作为公司的高级管理人员，法人有义务确保公司的财产安全和管理合规。
- 如果法人未能履行该义务，导致公司财产被非法取用，那么法人可能需要承担管理不善的责任。
四、法律建议与可能的法律后果
法律建议：
- 如果您是法人，且发现公司备用金被非法取用，建议立即采取措施，包括但不限于报警、配合调查、追回资金等。
- 同时，建议审查公司章程和内部管理制度，确保备用金的管理和使用符合规定。
可能的法律后果：
- 如果法人需要承担责任，可能面临的法律后果包括但不限于民事赔偿、行政处罚、刑事责任等。
- 具体后果取决于非法取用备用金的金额、性质、持续时间以及法人的具体行为等因素。
总结与进一步思考：法人是否需要为非法取用公司备用金的行为承担责任，取决于多个因素的综合考量。如果您是法人且面临此类问题，建议您直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。