结论：在向甲方说明合同为固定合同且无法修改时，关键在于清晰、准确地传达合同的固定性质以及修改的不可能性，同时保持专业和礼貌的态度。以下是一些具体的建议和话术，供您参考。

一、明确合同性质

1. 直接阐述：

   • “甲方您好，关于我们双方签订的这份合同，它是一份固定合同，这意味着合同中的各项条款，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇等，都是已经确定且不可更改的。”

2. 引用合同条款（如果合同中有明确说明）：

   • “根据我们合同中的第X条，明确规定了本合同为固定合同，任何一方不得单方面修改合同内容。这是我们双方共同认可并签署的法律文件，具有法律效力。”

二、解释无法修改的原因

1. 法律约束：

   • “固定合同一旦签订，就受到法律的保护和约束。除非双方协商一致，或者存在法律规定的特定情形（如不可抗力、合同目的无法实现等），否则任何一方都不能随意修改合同内容。”

2. 商业诚信：

   • “从商业诚信的角度来看，固定合同也是双方对彼此承诺的一种体现。如果我们随意修改合同，不仅会损害对方的利益，也会破坏我们之间的商业信任和合作关系。”

三、提供替代方案（如果适用）

1. 协商补充协议：

   • “虽然固定合同本身无法修改，但如果双方有新的需求或情况变化，我们可以考虑签订一份补充协议，对原合同中的某些条款进行补充或细化。这样既能保持原合同的稳定性，又能满足双方的新需求。”

2. 未来合同调整：

   • “对于未来的合作，我们可以在合同到期前进行协商，根据实际情况和双方的需求，对合同内容进行适当的调整。这样既能确保当前合同的顺利执行，又能为未来的合作留下灵活性。”

四、保持专业和礼貌的态度

• 在与甲方沟通时，务必保持专业和礼貌的态度。即使甲方对合同无法修改表示不满或提出异议，也要耐心解释和沟通，避免情绪化的回应。
• 可以强调双方共同的目标和利益，以及通过合作实现共赢的可能性，以缓解甲方的负面情绪。

示例话术：

“甲方您好，非常感谢您对我们合同的关注。我想明确一下，我们双方签订的这份合同是一份固定合同，其中的各项条款都是经过双方充分协商和确认的，具有法律效力。因此，除非双方协商一致或者存在法律规定的特定情形，否则任何一方都不能随意修改合同内容。当然，如果您有新的需求或情况变化，我们可以考虑签订一份补充协议来对原合同进行补充或细化。同时，对于未来的合作，我们也可以在合同到期前进行协商和调整。希望我们能够继续保持愉快的合作关系，共同实现共赢。”