结论：伤者72岁，若其确实因受伤导致无法继续从事原本的劳动活动（包括收房租等劳动），且这种劳动活动是其收入来源的一部分，那么其有权主张误工费。但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额，需根据实际情况和相关法律规定来判断。

分析说明：

1. 误工费的定义与赔偿原则：

   • 误工费是指因他人侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。
   • 赔偿原则是基于受害人因侵权行为导致的实际收入减少来进行补偿。

2. 72岁伤者的情况分析：

   • 年龄因素：虽然伤者已经72岁，但年龄本身并不是决定能否获得误工费的唯一因素。关键在于伤者是否仍然具有劳动能力，并且这种劳动能力是其收入来源的一部分。
   • 劳动能力：如果伤者确实因为受伤而无法继续从事原本的劳动活动（如收房租、管理房产等），且这些活动是其收入的重要来源，那么其有权主张误工费。
   • 收入证明：为了支持其主张，伤者需要提供相关的收入证明，如租金收入记录、银行流水等，以证明其因受伤导致的实际收入减少。

3. 法律适用与赔偿标准：

   • 法律适用：在工伤情况下，应适用《工伤保险条例》等相关法律法规；在非工伤情况下（如交通事故），则适用《民法典》中关于侵权责任的规定。
   • 赔偿标准：误工费的赔偿标准通常根据受害人的实际收入情况来确定。如果伤者有固定收入，则按照其实际减少的收入来计算；如果无固定收入，则可能按照其最近三年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入来计算。

4. 特殊情况考虑：

   • 退休年龄与养老金：如果伤者已经达到退休年龄并领取养老金，那么其养老金收入通常不会被视为误工费的赔偿范围。但是，如果伤者除了养老金外还有其他劳动收入（如租金收入），且这部分收入因受伤而减少，那么其仍有权主张这部分收入的赔偿。
   • 劳动能力鉴定：在某些情况下，可能需要对伤者的劳动能力进行鉴定，以确定其是否仍然具有从事原本劳动活动的能力。这通常涉及专业的医学评估和劳动能力鉴定机构。

行动建议：

• 收集证据：伤者应尽快收集相关的收入证明、医疗证明等证据，以支持其主张误工费的请求。
• 咨询专业律师：由于误工费的赔偿涉及复杂的法律问题和证据收集，建议伤者咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
• 与对方协商或提起诉讼：在收集到足够证据后，伤者可以与对方（如雇主、保险公司或侵权人）进行协商，尝试达成赔偿协议；如果协商无果，则可以考虑提起诉讼来维护自己的合法权益。

后续思考：在处理此类案件时，除了关注伤者的年龄和劳动能力外，还需要综合考虑其收入来源、受伤前的经济状况以及受伤后的实际损失等因素。同时，也需要关注相关法律法规的变化和司法实践的发展，以确保为伤者提供最准确、最全面的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。