结论：不建议将老板给你的欠条、他的电话、住址发到网上，这种行为可能涉及侵犯他人隐私权、名誉权等法律风险，并且可能无法有效解决工资拖欠问题。
详细分析：
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，包括姓名、联系方式、住址等。未经他人同意，擅自公开这些信息可能构成对他人隐私权的侵犯。
- 老板的欠条虽然是你追讨工资的证据，但欠条上的信息（如老板的姓名、身份证号等，如果包含的话）以及他的电话、住址等，都属于个人隐私范畴，不应随意公开。
名誉权保护：
- 公开老板的个人信息，尤其是如果伴随有负面评价或指责，可能损害老板的名誉权。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。
- 如果公开的信息导致老板的社会评价降低，你可能需要承担相应的法律责任。
有效解决工资拖欠问题：
- 公开老板的个人信息并不是解决工资拖欠问题的有效途径。相反，它可能引发不必要的法律纠纷和冲突。
- 更合理的做法是通过法律途径来追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径能够更有效地保护你的合法权益，并促使老板履行支付工资的义务。
法律建议：
- 保留证据：确保你保存好老板出具的欠条以及其他能够证明工资拖欠的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。
- 法律途径：考虑通过法律途径来追讨工资。你可以先向当地的劳动监察部门投诉，如果问题得不到解决，再申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 咨询专业律师：在追讨工资的过程中，如果遇到法律难题或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果你擅自公开老板的个人信息，可能会面临法律责任，包括赔偿损失、赔礼道歉等。
- 公开信息可能引发不必要的冲突和纠纷，影响你的个人声誉和生活。
因此，不建议将老板给你的欠条、他的电话、住址发到网上。相反，你应该通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。