要判断公司是否有帮助申请劳动仲裁或者公司本身是否涉及劳动仲裁案件，可以通过以下几种公开与非公开渠道进行查询，以确保信息的全面性和准确性。

公开渠道查询

1. 中国裁判文书网

   • 这个网站公开了各级人民法院的生效裁判文书，虽然并非所有劳动仲裁案件都会进入法院审理阶段，但如果案件已经诉讼到法院，你可以在这里找到相关信息。
   • 查询方法：访问中国裁判文书网，输入公司名称，并选择“劳动争议”作为案由进行检索。

2. 国家企业信用信息公示系统

   • 这个系统主要公示企业的行政处罚等信息，部分地区可能也会包含劳动仲裁相关信息。
   • 查询方法：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查看公示信息中是否有劳动仲裁记录。

3. 地方仲裁机构官网

   • 部分地方的劳动人事争议仲裁机构会公布已审结的案件信息。
   • 查询方法：通过搜索引擎找到当地劳动人事争议仲裁委员会的官方网站，查找“仲裁公告”、“裁决文书公开”等栏目进行查询。

非公开渠道查询

1. 直接咨询公司

   • 你可以通过电话、邮件或当面沟通的方式，向公司的人力资源部门或法务部门询问公司是否涉及劳动仲裁案件，或者公司是否为员工提供过劳动仲裁申请的帮助。但需要注意的是，公司可能会隐瞒或不完整提供相关信息。

2. 咨询当地劳动仲裁机构

   • 劳动仲裁机构掌握着最全面的劳动仲裁案件信息。你可以联系公司所在地的劳动人事争议仲裁机构，说明情况并提供相关证明材料，申请查询公司是否涉及劳动仲裁案件。但需要注意的是，受隐私和法规限制，查询可能需要符合一定的条件。

3. 聘请专业律师或机构

   • 如果你需要更详细、准确的信息以及专业的法律建议，可以考虑聘请专业律师或调查机构进行深入调查。他们拥有更多的资源和渠道，能够更全面地了解公司的劳动纠纷情况，包括公司是否为员工提供过劳动仲裁申请的帮助。

注意事项

• 在查询过程中，应严格遵守相关法律法规和隐私保护原则，确保合法、合规地获取信息。
• 公开渠道的信息可能有限，且并非所有案件都会公开，因此可能需要结合多种方法进行查询。
• 对于非公开渠道获取的信息，应确保其来源的可靠性和合法性，避免使用非法获取的信息。

综上所述，通过综合运用公开与非公开渠道，你可以较为全面地了解公司是否涉及劳动仲裁案件，以及公司是否为员工提供过劳动仲裁申请的帮助。这将为你的商业决策、求职选择等提供重要参考。