在劳动仲裁后，要确认公司方是否起诉，可以通过以下几种途径进行查询和判断：

1. 直接联系劳动仲裁委员会：

   • 你可以亲自前往或通过电话咨询处理你劳动仲裁案件的劳动仲裁委员会。向工作人员提供你的案件信息，如案号、双方当事人姓名等，询问公司是否已就仲裁裁决向法院提起了诉讼。劳动仲裁委员会的工作人员会通过内部系统为你查询并提供最新进展情况。

2. 关注法院通知：

   • 根据法律规定，如果公司已向法院提起诉讼，你作为仲裁的另一方，会收到法院的书面通知书，如传票或起诉状副本等。因此，确保你在劳动仲裁阶段留下的联系地址、电话准确无误，并留意邮件、短信、电子邮件等法院送达的法律文书。一旦收到这些文书，即表明公司已提起诉讼。

3. 利用法院系统查询：

   • 你可以登录当地法院的官方网站或诉讼服务平台，使用你的案件编号、姓名等信息进行查询。部分法院在其官方网站提供案件查询服务，你可以注册登录后输入相关信息查询上诉情况。同时，你也可以拨打当地的12368诉讼服务热线或法院的服务热线，提供案件相关信息，询问公司是否已起诉以及诉讼的进展情况。

4. 现场查询：

   • 如果你方便，也可以直接前往有管辖权的法院立案庭，向工作人员说明情况，并提供案件信息，请求他们帮忙查询公司是否起诉以及相关诉讼情况。

5. 留意仲裁裁决书的履行情况：

   • 关注公司是否在仲裁裁决书规定的履行期内履行义务。如果公司未履行，你可以向人民法院申请强制执行。在申请过程中，如果公司提出异议，可能表明其已提起上诉。

在查询过程中，有几点需要注意：

• 起诉期限：劳动仲裁裁决书会明确告知双方当事人的起诉期限，通常是自收到裁决书之日起15日内。在这个期限内，公司有可能提起诉讼。因此，你需要密切关注这个期限，并在期限内通过上述途径进行查询。

• 保持联系方式畅通：确保你提供的送达地址、电话等联系方式准确无误，以便法院能够及时与你联系并送达相关法律文书。

• 综合判断：在起诉期限内，如未收到任何法院的通知，且通过上述渠道查询均未发现公司提起上诉的迹象，那么可以初步判断公司在期限内没有提起上诉。但为了确保万无一失，建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。

如果确认公司已提起上诉，你应及时准备应诉材料并咨询我以获取法律帮助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，以维护你的合法权益。