要确定公司是否在劳动仲裁后提起了上诉，你可以遵循以下几个步骤进行查询：

一、明确起诉期限与送达日期

首先，你需要知道劳动仲裁裁决书的送达日期以及起诉期限。劳动仲裁委员会在作出裁决后，会将裁决书送达给双方当事人，并在裁决书中明确告知起诉期限，这个期限通常是自收到裁决书之日起15日内（如果裁决书中有特别说明的除外）。你应牢记这一起诉期限，以便及时应对可能发生的上诉情况。

二、多渠道查询企业是否上诉

1. 与仲裁机构联系：

   • 你可以携带有效身份证件，直接前往作出仲裁裁决的劳动仲裁委员会办公地点，向工作人员咨询企业是否就该仲裁裁决向法院提起了诉讼。
   • 你也可以通过劳动仲裁委员会对外公布的联系电话，致电询问案件的进展情况，确认企业有无上诉。

2. 关注法院通知：

   • 确保你提供的送达地址准确无误，以便法院能够及时邮寄起诉状副本、应诉通知书等法律文书。一旦收到这些文书，即表明企业已提起诉讼。
   • 同时，也要留意法院的电话通知，法院工作人员可能会直接电话联系你，告知企业起诉的相关事宜。

3. 法院官网查询：

   • 确定管辖法院，劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。你可向劳动仲裁机构询问企业可能起诉的法院名称。
   • 登录该法院的官方网站，找到“案件查询”或“诉讼服务”等相关板块，输入个人信息和仲裁案件编号进行查询。

4. 联系法院立案庭：

   • 通过拨打政务服务热线或在法院官方网站上查找立案庭的联系电话。
   • 致电立案庭后，说明你的身份和仲裁案件的相关情况，请求工作人员帮忙查询企业是否已就该仲裁裁决立案起诉。

三、综合判断与后续行动

• 在起诉期限内，如果你未收到任何法院的通知，且通过上述渠道查询均未发现企业提起上诉的迹象，那么可以初步判断企业在期限内没有提起上诉。
• 然而，为确保万无一失，建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。
• 如果确认企业已提起上诉，你应及时准备应诉材料并咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，查询劳动仲裁后企业是否上诉需要你密切关注起诉期限、通过多种渠道进行查询，并根据查询结果采取相应的后续行动。在这一过程中，保持与劳动仲裁委员会和法院的密切联系至关重要。