在劳动仲裁胜诉后，你可以通过以下几种方式来判断公司是否上诉：

1. 等待法院通知：

   • 自动通知机制：如果公司对劳动仲裁裁决不服并决定上诉，法院会依法向双方当事人送达相关法律文书，这包括起诉状副本、应诉通知书等。因此，你可以耐心等待法院的通知，这是最直接且官方的方式。
   • 确保联系方式准确：为了确保能及时收到法院的通知，你应确保在劳动仲裁阶段提供的联系方式（如地址、电话、邮箱等）准确无误，并保持通讯畅通。

2. 主动联系法院或仲裁委：

   • 查询案件进展：你可以主动联系当地劳动争议仲裁委员会或受理上诉的人民法院，通过提供个人身份信息及案件编号等方式，查询案件的最新进展情况。仲裁委或法院的工作人员会根据实际情况告知你公司是否已经提起上诉。
   • 直接前往咨询：如果条件允许，你也可以直接前往仲裁委或法院的办公地点，向工作人员咨询案件的进展情况。

3. 关注法院系统或官网查询：

   • 法院官网查询：部分法院在其官方网站提供案件查询服务，你可以注册登录后输入相关信息（如姓名、案号等）查询上诉情况。
   • 司法平台查询：如中国裁判文书网、人民法院在线服务平台等，虽然这些平台主要用于查询裁判文书，但有时也能提供案件上诉的相关信息。

4. 留意法律文书送达情况：

   • 留意送达时间：根据法律规定，公司在收到劳动仲裁裁决书后，有一定的期限（通常是15日内）可以向人民法院提起诉讼。你应留意这一期限，并在期限届满后关注是否有法院的法律文书送达。
   • 确认送达内容：如果收到法院的法律文书，你应仔细核对文书的内容，确认是否为关于公司提起上诉的相关文件。

在判断公司是否上诉的过程中，你还需要注意以下几点：

• 起诉期限的把握：劳动仲裁裁决书会明确告知双方当事人的起诉期限，你应牢记这一起诉期限，并在此期间内保持高度警觉，以便及时应对可能发生的上诉情况。
• 综合判断与后续行动：在起诉期限内，如未收到任何法院的通知，且通过上述渠道查询均未发现公司提起上诉的迹象，那么可以初步判断公司在期限内没有提起上诉。然而，为确保万无一失，建议在起诉期限届满后仍主动与劳动仲裁委员会联系进行再次确认。
• 准备应诉材料：如果确认公司已提起上诉，你应及时准备应诉材料，并考虑寻求法律帮助以更好地维护自身权益。

最后，我想强调的是，在整个过程中保持与法院、仲裁委的密切联系至关重要。 如果你对法律程序不熟悉或存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答和建议。