下班时间出去玩，一般情况下不算工伤。不过，具体是否构成工伤，需要结合实际情况和《工伤保险条例》的相关规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”这三个基本要素。对于下班时间出去玩的情况，由于这通常不属于工作时间，也不在工作场所，且并非出于工作原因，因此一般情况下不符合工伤认定的基本条件。

二、下班途中工伤认定的特殊情形

虽然下班时间出去玩一般不算工伤，但有一种特殊情形需要注意，那就是下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“下班途中”指的是职工从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线和合理时间内。然而，这一规定并不适用于下班时间出去玩的情况，因为出去玩并不属于“下班途中”的合理范畴。

三、难以认定为工伤的情形

除了上述基本条件外，还有一些情形通常难以认定为工伤，包括但不限于：

1. 非交通事故类意外：如下班时间出去玩时不慎摔倒、被动物咬伤等，这些一般不属于工伤范畴。
2. 本人主要责任的交通事故：如果职工在交通事故中承担主要责任或全部责任，那么即使发生在下班途中，也难以认定为工伤。
3. 非合理时间和路线：如果职工下班后故意绕路去办与下班回家无关的事情，如去外地游玩等，且因此脱离了正常的下班路线和合理时间范围，在此期间发生的意外通常也不能认定为工伤。

四、实际建议

1. 了解法律法规：建议你详细了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在发生类似情况时能够准确判断是否构成工伤。
2. 收集证据：如果在下班途中发生意外，且你认为可能构成工伤，那么请务必及时报警并收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。这些证据将有助于你后续进行工伤认定和赔偿申请。
3. 咨询专业意见：如果你对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和法律法规为你提供专业的法律意见。

总之，下班时间出去玩一般情况下不算工伤。但如果你在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，且符合合理时间和合理路线的条件，那么有可能构成工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。