结论：欠网贷本身通常不会直接导致公司开除你，但若因此影响工作表现或违反公司规章制度，则可能面临被辞退的风险。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，公司辞退员工必须遵循法律规定的理由和程序，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗后仍无法改善、严重失职给公司造成重大损害等情形。单纯的欠网贷行为并不属于这些法定的可辞退情形。
   • 因此，仅因欠网贷本身，公司通常无权直接辞退你。

2. 实际影响分析：

   • 办公秩序干扰：若因欠网贷导致频繁催款电话打到公司，严重影响了公司的正常办公秩序和其他员工的工作，公司有权以你严重违反规章制度为由进行辞退。但前提是，公司规章制度中必须对此类严重干扰办公秩序的行为有明确规定，并且已经向你进行了公示。
   • 岗位信用要求：对于某些特定岗位，如金融行业中的资金管理、信贷审批等，个人信用是极其重要的考量因素。若你因欠网贷导致个人信用严重受损，可能违反了岗位对信用的明确要求。在这种情况下，公司基于岗位特性和合同约定辞退你，具有一定的合理性。但同样需要遵循法定程序，并确保依据明确的合同约定或规章制度规定进行。

3. 建议与措施：

   • 积极沟通：如果催款电话已经打到了公司，建议你尽快与网贷平台沟通，说明情况，并尝试协商还款计划或延期还款，以减少对公司的影响。
   • 了解公司规章制度：仔细阅读公司的规章制度，了解其中关于员工行为规范、辞退条件等条款，以便在必要时维护自己的合法权益。
   • 寻求法律帮助：如果你认为公司的辞退行为没有合法依据，或者公司在处理此事过程中存在违法行为，你可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结与提醒：欠网贷主要是个人财务问题，但若因此影响到工作表现或违反公司规章制度，可能会引发被辞退的风险。因此，建议你积极管理个人财务，避免陷入网贷困境。一旦涉及网贷问题，也应积极寻求解决方案，以免对工作和生活造成不必要的困扰。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。