针对您提出的“环卫工人住院公司要疾病证明怎么办”的问题，这通常涉及到员工因病需要向公司提供医疗证明以申请相关福利或病假的流程。虽然您提供的参考信息主要关于劳动能力鉴定和职业病诊断，但我可以基于这些信息以及一般流程，给您一个清晰、详细且有针对性的解答。

一、理解公司需求

首先，需要明确公司为何需要疾病证明。通常，公司要求员工提供疾病证明是为了确认员工确实因病无法工作，从而合理批准病假或提供其他相关福利。

二、准备疾病证明材料

针对环卫工人住院的情况，您需要准备以下材料作为疾病证明：

1. 住院证明：

   • 从医院获取的住院通知书或住院记录，证明员工确实已经住院。

2. 诊断证明：

   • 县级以上医疗机构出具的诊断证明书，明确员工的病情和诊断结果。
   • 诊断证明书需要加盖医疗机构的公章，以确保其真实性。

3. 病历资料：

   • 提供与住院治疗相关的病历资料，包括入院记录、病程记录、出院记录等。
   • 这些资料同样需要加盖医疗机构的公章。

4. 医疗费用发票（如适用）：

   • 如果公司要求提供医疗费用证明，可以准备住院期间的医疗费用原始发票或复印件。

5. 身份证复印件：

   • 提供员工的身份证复印件，以便公司核实身份。

三、提交疾病证明材料

1. 按照公司要求提交：

   • 将准备好的疾病证明材料按照公司规定的流程和时间提交给相关部门或负责人。
   • 确保材料的完整性和准确性，避免遗漏或错误。

2. 保持沟通：

   • 在提交材料后，与公司保持沟通，确认材料是否已收到并审核通过。
   • 如果公司有任何疑问或需要补充材料，及时配合并提供所需信息。

四、注意事项

1. 保护个人隐私：

   • 在提交疾病证明材料时，注意保护个人隐私，避免泄露不必要的个人信息。

2. 遵守公司规定：

   • 严格按照公司的规定和流程操作，确保病假的申请和批准过程合规合法。

3. 及时沟通：

   • 如果因病情变化需要延长病假或调整治疗方案，及时与公司沟通并更新疾病证明材料。

五、特殊情况处理

如果环卫工人的病情较为特殊或复杂，可能需要额外的医疗证明或鉴定。例如，如果病情影响到劳动能力，可能需要按照类似“因病或非因工致残人员丧失劳动能力鉴定”的流程进行鉴定，并提供相应的鉴定报告作为疾病证明的补充。

希望以上解答能够帮助您理解如何为公司提供环卫工人的疾病证明。如果您在准备材料或提交过程中遇到任何问题，建议及时与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，以获取更具体的指导和帮助。