针对您提出的“公司关门了，用工档案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当公司因各种原因关闭时，员工的用工档案（通常也称为人事档案）的处理是一个重要环节。根据人力资源和社会保障部的相关规定，以及一般的人事档案管理实践，您可以按照以下方式处理您的用工档案：

1. 再就业情况：

   • 如果您在公司关闭后很快找到了新的工作，那么您的用工档案的处理将取决于新用人单位的性质。
   • 如果新用人单位是国有企业、事业单位或政府机关等具有档案管理权限的单位，那么您的档案可以直接转至新用人单位进行保管。
   • 如果新用人单位是私营企业、外资企业或个体工商户等没有档案管理权限的单位，那么您的档案可以转至您户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。

2. 暂未就业情况：

   • 如果您在公司关闭后暂时没有找到新的工作，那么您的用工档案可以转至您户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。
   • 这样，当您未来找到新工作时，可以方便地从该机构调取您的档案，以便新用人单位了解您的过往工作经历和背景。

3. 注意事项：

   • 在处理用工档案时，请确保与原公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解档案的具体转移流程和所需材料。
   • 同时，您也需要及时与新的档案管理机构或用人单位联系，确认档案的接收情况和后续管理事宜。
   • 保持档案的完整性和准确性非常重要，因为这将直接影响到您未来的职业发展和社会福利享受。

综上所述，当公司关闭时，您的用工档案可以根据您的再就业情况或暂未就业情况，转至相应的档案管理机构进行保管。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。