关于被裁员时N的计算方式，针对您两年零20天的工作年限，具体分析如下：

1. N的计算基础：

   • N代表经济补偿的月数，通常根据劳动者在本单位的工作年限来确定。
   • 工作年限的计算是按照劳动者在用人单位连续工作的实际时间，以年为单位，满一年计为1，不满半年的部分计为0.5，半年以上不满一年的部分计为1。

2. 针对您两年零20天的情况：

   • 两年部分直接计为2。
   • 20天由于不满半年，根据规定应计为0.5。
   • 因此，您的N值应为2（两年）+ 0.5（20天）= 2.5。

3. 经济补偿的具体计算：

   • 经济补偿的计算公式为：经济补偿 = N × 月工资。
   • 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   • 假设您的月工资为X元，则您应获得的经济补偿为2.5 × X元。

4. 特殊情况说明：

   • 如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。但这一规定通常适用于高收入群体，且不影响N的基本计算方式，只是对经济补偿的总额有上限限制。
   • 如果用人单位违法解除劳动合同，您有权要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍，即2N × 月工资。但在您的情况下，由于是被裁员，且未提及用人单位违法解除，因此主要考虑经济补偿。

总结与建议：

• 根据您的工作年限两年零20天，您的N值应为2.5。
• 经济补偿的具体数额取决于您的月工资水平，计算公式为2.5 × 月工资。
• 如果您对裁员过程或经济补偿有疑问，或者认为用人单位在裁员过程中存在违法行为，建议您及时收集相关证据，并向我进一步咨询，以便更好地维护您的合法权益。