您好，关于法定假日碰上周末是否要补休的问题，这主要取决于该法定假日是全体公民放假的节日还是部分公民放假的节日及纪念日。

首先，我们需要明确的是，根据《全国年节及纪念日放假办法》，法定假日分为全体公民放假的节日和部分公民放假的节日及纪念日两类。

1. 全体公民放假的节日：

   • 这类节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
   • 如果这些节日适逢周六、周日，那么应当在工作日进行补假，以确保劳动者能享受到完整的法定假期天数。例如，春节如果适逢周末，通常会通过调休的方式，在节前或节后的某个工作日安排补休。

2. 部分公民放假的节日及纪念日：

   • 这类节日包括妇女节（3月8日，妇女放假半天）、青年节（5月4日，14周岁以上青年放假半天）、儿童节（6月1日，不满14周岁少年儿童放假1天）和中国人民解放军建军纪念日（8月1日，现役军人放假半天）。
   • 对于这类节日，如果适逢周六、周日，则不进行补假。也就是说，如果妇女节、青年节等碰上周末，那么劳动者将不会获得额外的补休。

针对您提到的具体情况，如果法定假日是全体公民放假的节日且碰上周末，那么您有权要求在工作日进行补休。而如果该假日是部分公民放假的节日及纪念日且碰上周末，则不会进行补休。

希望这个解答能够帮助您更好地理解法定假日补休的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。