结论：在一般情况下，乙方欠农民工工资，农民工不能直接向甲方讨要，但存在特殊情况农民工可能可以向甲方主张权利。以下为你详细分析：

一般情况：农民工不能直接向甲方讨要工资

从合同相对性原则来看，甲方与乙方之间存在合同关系，甲方按照合同节点向乙方付款到位，已经履行了自身在合同中的付款义务。而乙方与农民工之间存在的是劳务合同关系（或劳动关系），乙方有义务按照约定向农民工支付工资。根据合同的相对性，只有合同当事人一方能向合同另一方基于合同提出请求或提起诉讼，所以农民工不能突破合同相对性直接向甲方讨要工资。

例如，甲方和乙方签订了一份建筑工程施工合同，甲方按照工程进度向乙方支付了工程款。乙方雇佣了农民工进行施工，但未支付农民工工资。此时，农民工只能依据其与乙方之间的劳务合同（或劳动合同）向乙方主张工资，而不能直接找甲方要求支付。

特殊情况：农民工可能可以向甲方主张权利

1. 甲方存在过错且与欠薪存在因果关系 如果甲方在付款过程中存在过错，并且这种过错与乙方欠农民工工资之间存在因果关系，那么农民工可能可以要求甲方承担一定的责任。比如，甲方明知乙方没有相应的施工资质或者资金实力不足，仍然与其签订合同并将工程款支付给乙方，导致乙方无力支付农民工工资。在这种情况下，甲方可能需要承担相应的补充责任。 不过，要证明甲方存在过错以及过错与欠薪之间的因果关系，需要农民工提供充分的证据，如甲方明知乙方无资质或资金不足的相关证据等。
2. 甲方与乙方存在恶意串通损害农民工利益 若甲方与乙方恶意串通，通过虚假合同等方式套取工程款，导致乙方没有资金支付农民工工资，损害了农民工的利益。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十四条的规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。在这种情况下，农民工可以主张甲方与乙方之间的合同无效，并要求甲方在应支付而未支付的工程款范围内承担支付工资的责任。 例如，甲方和乙方为了逃避支付农民工工资的义务，签订了一份虚假的工程款支付合同，将大部分工程款转移走，导致乙方无力支付工资。此时，农民工可以收集相关证据，证明甲方和乙方存在恶意串通的行为，进而要求甲方承担责任。

给农民工的建议

1. 收集证据：农民工要收集好能够证明自己与乙方存在劳务关系（或劳动关系）以及乙方欠薪的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。这些证据在后续主张权利时非常重要。
2. 与乙方协商：首先可以尝试与乙方进行协商，要求乙方尽快支付工资。在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，并责令用人单位支付工资。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理结果不满意，农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

如果你在处理此类问题过程中遇到困难或有其他疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。