您好，关于您提出的“护士生病了是否可以申请换岗”的问题，这主要取决于护士的病情以及其是否满足法定或约定的调岗条件。

首先，从法定调岗的角度来看，如果护士生病且属于非因工负伤，在规定的医疗期满后，如果她不能从事原来的护理工作，那么根据相关法律法规，用人单位是有权为她另行安排工作的，这通常就包括了换岗的可能性。但这里的关键是，医疗期满后不能从事原工作，这是调岗的一个前提条件。

其次，除了法定调岗，用人单位和护士之间也可以通过协商来调岗。如果护士因为生病，虽然医疗期未满或者医疗期满后仍希望调整工作岗位，她可以与用人单位进行沟通协商。如果双方能够达成一致，并且形成书面文件变更劳动合同，那么换岗就是可行的。

另外，值得注意的是，如果护士的生病情况与她的职业相关，比如长期接触某些有害物质导致的职业病，那么根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当将她调离原工作岗位，并妥善安置。

最后，我还想提醒您，无论是法定调岗还是协商调岗，用人单位都需要确保调岗的合理性，不能随意降低护士的工资待遇或者提供不合理的工作条件。同时，护士在申请换岗时，也最好能够提供相关的医疗证明，以支持自己的申请。

综上所述，护士生病了是有可能申请换岗的，但具体是否可行还需要根据她的病情、医疗期情况以及与用人单位的协商结果来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。