结论：是否构成职务侵占罪，不能仅凭“拓展的业务不交给公司”这一行为就简单判定，需要结合多个因素综合考量，包括行为人是否利用了职务上的便利、是否将公司财物非法占为己有、数额是否达到较大标准等。以下从不同角度为你详细分析：
职务侵占罪的构成要件
- 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。这意味着，只有非国家工作人员利用职务上的便利侵占单位财物，才可能构成此罪。例如，某民营企业的销售经理，利用其负责销售业务的职务便利，将客户支付的货款私自截留，就符合主体要件。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有单位财物的故意。也就是说，行为人明知是单位财物，却意图将其据为己有。比如，员工为了个人私利，故意将公司的业务收入隐瞒不报，自己私自使用，就体现了非法占有的故意。
- 客观要件：
- 利用职务上的便利：这是职务侵占罪的关键要素之一。利用职务上的便利，是指行为人利用自己主管、管理、经手本单位财物的便利条件。例如，公司的财务人员利用自己负责管理公司资金的职务便利，将公司资金转入自己的个人账户；或者仓库管理员利用自己管理仓库货物的便利，私自将货物出售并占有货款。
- 将本单位财物非法占为己有：行为人通过上述便利条件，将单位财物转移为自己所有。这包括直接占有，如将单位现金拿走；也包括间接占有，如通过虚假报销、虚增费用等方式将单位财物变为自己所有。
- 数额较大：根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准为数额在6万元以上。如果侵占的财物数额未达到这个标准，一般不构成职务侵占罪，但可能违反公司的规章制度或构成其他违法行为。
“拓展的业务不交给公司”是否构成职务侵占罪的具体分析
- 如果拓展业务属于公司业务范围，且行为人利用职务便利将业务收入据为己有：
- 例如，某公司的业务员利用公司赋予的拓展客户的职务便利，与客户签订合同后，将客户支付的货款私自收取并挥霍，没有交给公司。这种情况下，该业务员利用了职务上的便利，将本应属于公司的业务收入非法占为己有，如果数额达到6万元以上，就构成职务侵占罪。
- 如果拓展业务不属于公司业务范围，或者行为人没有利用职务便利：
- 比如，员工利用业余时间以个人名义开展与公司无关的业务，所得收入自然归个人所有，这不构成职务侵占罪。因为该业务并非公司业务，员工也没有利用公司的职务便利。
- 又如，员工虽然拓展了公司业务，但通过合法合规的方式将业务收入交给了公司，只是后续因为个人原因想要将部分收入要回，这种情况下也不构成职务侵占罪，因为没有非法占有的故意和将单位财物非法占为己有的行为。
法律后果
如果构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
建议：如果你或身边的人遇到类似情况，建议及时收集相关证据，如业务合同、财务记录、沟通记录等，以便准确判断行为性质。如果有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。