工厂负责人通常确实负有看管工厂设备的民事责任，但具体责任范围和程度需根据实际情况和法律规定来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合同责任角度：

   • 如果工厂负责人与工厂所有者或管理者之间存在明确的合同关系，如雇佣合同、管理合同等，并且合同中明确规定了工厂负责人对设备的看管责任，那么工厂负责人就需要按照合同约定来履行其看管义务。
   • 若工厂负责人未能按照合同约定履行看管责任，导致设备损坏、丢失或被盗等，工厂负责人可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。

2. 侵权责任角度：

   • 即使没有明确的合同关系，工厂负责人作为设备的管理者或使用者，也有义务确保设备的安全和完好。
   • 如果工厂负责人因疏忽或故意行为导致设备受损，且这种行为构成了对设备所有者或使用者权益的侵害，那么工厂负责人可能需要承担侵权责任，包括赔偿损失、恢复原状等。

3. 职务行为角度：

   • 如果工厂负责人是在执行职务过程中导致设备受损，且这种行为属于职务行为的范畴，那么根据相关法律规定，工厂负责人可能不需要直接承担民事责任，而是由其所在的工厂或组织承担。
   • 但这并不意味着工厂负责人可以完全免责，如果其行为存在故意或重大过失，工厂或组织在承担责任后，有权向工厂负责人追偿。

4. 特殊情况下的责任：

   • 如果设备受损是由于不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致的，且工厂负责人已经采取了合理的防范措施，那么工厂负责人可能不需要承担民事责任。
   • 另外，如果设备受损是由于第三方的行为导致的，且工厂负责人已经尽到了合理的注意义务，那么工厂负责人也可能不需要承担民事责任，而是由第三方承担相应的责任。

法律建议：

• 对于工厂负责人来说，为了降低自身的民事责任风险，应当严格遵守合同约定和法律规定，认真履行看管设备的义务。
• 同时，建议工厂负责人定期对设备进行检查和维护，确保设备的安全和完好。
• 如果发生设备受损的情况，工厂负责人应当及时采取措施防止损失扩大，并尽快通知设备所有者或使用者以及相关部门。

可能法律后果：

• 如果工厂负责人未能履行看管设备的义务，导致设备受损，可能会面临赔偿损失、恢复原状等民事责任。
• 在严重的情况下，如果工厂负责人的行为构成了犯罪（如故意毁坏财物罪等），还可能会面临刑事责任的追究。

如有任何关于工厂设备看管责任的具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。