结论前置：劳动法规定一周上90个小时的工作时间是不合法的。

详细解释：

1. 法律规定的工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本限制，旨在保护劳动者的身心健康和合法权益。

2. 加班的限制：

   • 即使因生产经营需要，用人单位需要延长工作时间，也必须遵守法律对加班的限制。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 这意味着，即使考虑加班，一周的工作时间也远远达不到90个小时。90个小时的工作时间远远超出了法律规定的上限，不仅违反了《劳动法》关于工作时间的规定，也严重损害了劳动者的身心健康。

3. 违法后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，强迫劳动者加班或者延长工作时间超过法定限度，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并承担相应的法律责任。
   • 劳动者还可以依据《劳动法》的相关规定，要求用人单位支付加班费、经济补偿等，甚至在严重情况下可以解除劳动合同并要求用人单位支付赔偿金。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了用人单位要求一周工作90个小时的情况，这显然是违法的。你应该及时向劳动监察部门投诉，并保留好相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在需要时证明自己的权益。
• 同时，你也可以考虑咨询专业律师（即我，代根军律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、经济纠纷、交通事故、劳动纠纷领域），了解更详细的法律建议和维权途径。

总结：劳动法规定一周上90个小时的工作时间是不合法的，劳动者有权拒绝并维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。