一周上班84小时是不合法的。下面我将从法律规定、加班限制以及可能的法律后果等角度为你详细分析：

1. 法律规定的工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这意味着，在正常情况下，劳动者一周的工作时间不应超过44小时。

2. 加班的限制：

   • 即使考虑到加班的情况，法律也对加班时间有严格的限制。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 在你提到的一周上班84小时的情况下，即使按照每天加班3小时计算，一周加班时间也达到了21小时（7天×3小时/天，但实际不可能每天都加班3小时且每周都如此），远超过了法律规定的每月36小时的加班上限，更不用说一周内的加班时间了。

3. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位违反法律规定，安排劳动者长时间加班，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并可能获得相应的赔偿。
   • 长时间加班不仅违反了法律规定，还可能对劳动者的身体健康造成严重影响。因此，劳动者有权拒绝不合理的加班要求，并寻求法律保护。

建议：

• 如果你或你身边的人正面临这样的情况，建议首先与用人单位沟通，明确表达你对加班时间的担忧和不满。
• 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
• 在处理此类问题时，保留好相关证据（如工作记录、加班通知等）是非常重要的，这将有助于你在后续的法律程序中证明自己的主张。

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