结论：领导以拍视频为由拿走你的手机，且不在你的视线范围内，这一行为是否犯法，需根据具体情况判断，但该行为很可能侵犯了你的财产权和隐私权。
详细分析
财产权角度：
- 手机作为你的个人财产，你对其拥有合法的占有、使用、收益和处分的权利。
- 领导未经你的同意，擅自拿走你的手机，这侵犯了你对手机的占有权。如果领导长时间占有或拒绝归还，还可能构成对手机使用权的侵犯，甚至在某些情况下可能构成侵占罪（但需满足一定的数额和情节要求）。
隐私权角度：
- 手机中往往存储着大量的个人信息，包括但不限于通讯录、短信、照片、视频等，这些都属于你的隐私范畴。
- 领导在拿走手机后，如果未经你的允许查看、复制或传播手机中的内容，这侵犯了你的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
具体情境分析：
- 如果领导只是短暂拿走手机用于拍视频，且在你视线范围内或事后立即归还，同时没有查看或传播手机中的其他内容，那么这一行为可能不构成违法，但仍然是不恰当的，因为它侵犯了你的财产权（至少是对手机的占有权）。
- 如果领导拿走手机后，不在你的视线范围内，且有可能查看或传播手机中的内容，或者长时间占有不归还，那么这一行为就很可能构成了对财产权和隐私权的侵犯。
建议
与领导沟通：
- 首先，你可以尝试与领导进行沟通，表达你的不满和担忧，要求领导立即归还手机，并承诺不再未经允许拿走你的手机或查看其中的内容。
收集证据：
- 如果领导拒绝归还手机或继续侵犯你的权益，你可以开始收集证据，如聊天记录、证人证言等，以备后续维权之需。
寻求法律帮助：
- 如果情况严重，你可以考虑向公安机关报案或向法院提起诉讼，要求领导承担相应的法律责任。在此过程中，你可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
加强自我保护意识：
- 在未来，你可以加强自我保护意识，如设置手机密码、不轻易将手机交给他人等，以减少类似事件的发生。
如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。