相关部门推诿扯皮的行为，可能违反了《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国行政监察法》（现相关内容已整合至《中华人民共和国监察法》）等相关法律法规中关于公务员职责、行政效能和行政纪律的规定。以下从几个角度进行详细分析：

1. 从公务员职责的角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当履行忠于职守、勤勉尽责的义务。推诿扯皮行为显然违背了这一义务，公务员在面对工作任务时，应当积极承担责任，而不是相互推诿，导致工作延误或无法完成。

2. 从行政效能的角度：

   • 行政效能是衡量政府工作效率和效果的重要指标。推诿扯皮行为会严重影响行政效能，导致政府决策无法及时有效实施，损害公共利益。虽然直接的法律法规可能并未明确提及“推诿扯皮”，但行政效能的原则和要求在多个法律法规中均有所体现，如《中华人民共和国行政许可法》等，这些法律要求行政机关提高办事效率，提供优质服务。

3. 从行政纪律的角度：

   • 推诿扯皮行为还可能违反行政纪律。根据《中华人民共和国监察法》及相关规定，公务员在履行职责过程中，应当遵守纪律，不得有玩忽职守、贻误工作等行为。推诿扯皮可以被视为一种玩忽职守或贻误工作的表现，因此可能受到相应的纪律处分。

4. 从法律责任的角度：

   • 如果推诿扯皮行为导致了严重的后果，如公共利益受损、公民权益被侵害等，相关责任人员还可能承担法律责任。这包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于行为的性质和后果的严重程度。

建议与后果：

• 对于公务员而言，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，积极履行职责，提高行政效能，避免推诿扯皮行为的发生。
• 对于公民而言，如果遇到相关部门推诿扯皮的情况，可以向上级机关或监察机关投诉举报，要求相关部门依法履行职责，维护自身合法权益。
• 如果推诿扯皮行为导致了严重后果，相关责任人员将可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚等法律后果。

在实际操作中，如果遇到相关部门推诿扯皮的情况，建议先尝试通过沟通协商解决问题。如果无法解决，可以向相关部门的上级机关或监察机关反映情况，要求介入调查并处理。同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权策略。有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律建议。