结论：针对您签了三方协议且公告已出，但想违约而学校不同意的情况，您可以从以下几个角度来考虑和解决问题：

1. 审查三方协议的具体条款：

   • 首先，仔细阅读您与学校、用人单位签订的三方协议，特别是关于违约责任和解除协议的条款。如果协议中有明确的违约处理方式和解除条件，您可以根据这些条款来与学校协商。
   • 若协议中规定了违约方需承担的责任，如支付违约金等，您需要评估自己是否愿意并能够承担这些责任。同时，也可以尝试与学校和用人单位协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案，如减少违约金数额或分期支付等。

2. 与学校进行积极沟通：

   • 主动与学校就业指导中心或相关负责老师沟通，说明您违约的原因和实际情况。有时候，学校可能出于对学生负责的角度，对违约情况持较为严格的态度，但如果您能够提供充分的理由和证明，学校也可能会考虑您的实际情况，给予一定的理解和支持。
   • 在沟通过程中，保持诚恳和尊重的态度，尽量以解决问题为导向，而不是与学校产生对立情绪。

3. 了解相关法律法规和政策：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同一旦成立并生效，对双方都具有法律约束力。但是，如果合同中存在违法或显失公平的条款，或者因不可抗力等因素导致合同无法履行，当事人可以依法请求解除合同。
   • 如果您认为三方协议中存在上述情况，或者您有合理的理由需要解除合同（如身体原因、家庭变故等），您可以咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与学校和用人单位的协商无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径来解决问题。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼等。
   • 在采取法律途径之前，建议您先咨询法律专业人士，评估案件的胜诉可能性和法律风险，以及可能需要的法律费用和时间成本等。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免因为情绪激动而做出冲动的决定或行为。
• 尽可能收集并保留所有与三方协议、违约原因等相关的证据和材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律专业人士的帮助和指导，以确保您的权益得到妥善保护。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，并找到一个对自己最有利的解决方案。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。