核心结论：签了三方协议后学校不让违约的情况，需根据具体协议条款、学校规定及法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、三方协议的法律性质与违约责任
三方协议，通常涉及毕业生、学校和用人单位三方，是明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务的书面协议。从法律性质上看，它属于民事合同范畴，一旦签订，各方均应遵守。若协议中明确规定了违约责任，如违约金、赔偿损失等，那么违约方需按照协议约定承担相应责任。
若学校不允许违约，但协议中并未明确规定违约责任或学校规定与协议内容相冲突：
- 你可以先与学校沟通，了解学校不允许违约的具体原因和依据。
- 若学校规定与协议内容相悖，且无法达成一致，你可以考虑通过法律途径解决，如向教育主管部门投诉或提起民事诉讼。
二、学校规定的效力与限制
学校作为教育机构，有权制定相关规章制度来管理学生的就业行为。但这些规定必须合法、合理，且不得与法律法规相抵触。若学校规定禁止学生违约，但这一规定并未在三方协议中明确体现，或者与法律法规相冲突，那么该规定的效力可能会受到质疑。
具体分析：
- 若学校规定与协议内容一致，且符合法律法规，那么你需要遵守这一规定，不得随意违约。
- 若学校规定与协议内容不一致，或存在违法违规情形，你可以向学校提出异议，并寻求法律途径解决。
三、违约的合法途径与风险
若你确实需要违约，且协议中并未明确禁止或规定严厉的违约责任，你可以考虑以下合法途径：
- 与用人单位协商：与用人单位沟通，说明违约原因，争取达成一致意见，并签订解除协议的书面文件。
- 按照协议约定承担违约责任：若协议中规定了违约责任，如支付违约金等，你需要按照约定承担相应责任。
- 寻求法律援助：若与学校或用人单位无法达成一致，你可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
违约风险：
- 违约可能会影响你的个人信用记录，对未来就业或贷款等产生不利影响。
- 若协议中规定了严厉的违约责任，如高额违约金等，你可能需要承担较大的经济负担。
四、建议与措施
- 仔细阅读协议条款：在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，了解各方权利和义务，特别是违约责任部分。
- 与学校和用人单位充分沟通：在签订协议前和违约时，与学校和用人单位充分沟通，了解各方立场和意见，争取达成一致意见。
- 寻求法律咨询：若你对协议条款或违约责任有疑问，或遇到纠纷无法解决，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
最后提醒：三方协议是毕业生就业过程中的重要文件，签订前务必谨慎考虑。若确实需要违约，请务必按照合法途径进行，并承担相应责任。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。