针对您提出的“到达退休年龄公司不要了，离职单怎么写”的问题，首先我要明确一个重要的法律点：达到法定退休年龄时，劳动合同是自动终止的，您无需主动提出辞职或撰写辞职报告。

法律背景与解释

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同即行终止。这意味着，一旦您达到了退休年龄，您的劳动合同就自然终止了，不需要您再去做任何主动辞职的动作。

公司要求的合理性分析

公司可能出于内部流程的需要，要求您写一份离职单或辞职报告。但这样的要求可能会带来一些问题：

1. 模糊法定终止性质：写辞职报告可能会让人误解为是您主动提出的离职，而实际上是因为达到了退休年龄，劳动合同自动终止。
2. 影响劳动者权益：虽然达到退休年龄后通常不再享有经济补偿，但写辞职报告可能会在社保待遇办理等方面带来不必要的麻烦。

应对措施与建议

1. 与公司沟通：

   • 您可以明确告知公司，根据法律规定，达到退休年龄后劳动合同自动终止，无需写辞职报告。
   • 提供《劳动合同法》的相关条文作为依据，增强沟通的说服力。

2. 保留证据：

   • 无论是与公司进行书面沟通（如邮件、微信等）还是口头沟通（如面对面交流），都应保留好沟通记录。
   • 这些记录在后续可能出现的纠纷中，将作为您维护自己权益的重要证据。

3. 办理退休手续：

   • 按照正常程序准备身份证、户口本、社保卡、个人档案等材料，办理退休手续。
   • 公司有义务协助您提供必要的资料，确保您能够顺利享受退休待遇。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公司坚持要求您写辞职报告，您有权拒绝，并可以向当地劳动监察部门投诉。
   • 如果公司以不办理退休手续相威胁，这是不合理且不合法的行为。您应向劳动监察部门或社保经办机构反映情况，他们会督促公司依法办理退休手续。

离职单（如确实需要）的撰写建议

如果公司确实因为内部流程需要，而请求您简单撰写一份说明，您可以考虑以下内容框架，但务必在内容中明确指出自己已达到退休年龄，劳动合同自然终止：

离职说明

本人[您的姓名]，身份证号码[您的身份证号码]，因已达到法定退休年龄（[具体退休年龄]岁），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同自然终止。特此说明，无需再办理辞职手续。

感谢公司多年来的培养与关照，祝愿公司未来蓬勃发展！

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希望以上解答能够帮助您更好地理解这个问题，并为您的退休生活带来便利。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。