结论：不在单位干到退休，并不意味着需要延迟退休。退休和是否在原单位继续工作是两个不同的概念，它们之间没有必然的联系。以下从多个角度进行详细分析：

1. 退休制度的基本理解：

   • 退休是指劳动者达到法定年龄或满足其他法定条件时，退出工作岗位并享受相应退休待遇的行为。
   • 退休年龄和条件通常由国家法律法规规定，与劳动者是否在原单位继续工作无关。

2. 不在单位干到退休的情况：

   • 劳动者可能因各种原因（如个人发展、家庭因素、健康状况等）选择提前离开原单位。
   • 离开原单位并不影响劳动者达到法定退休年龄时享受退休待遇的权利。

3. 退休待遇的享受：

   • 劳动者只要满足法定退休条件（如达到退休年龄、缴纳社会保险满一定年限等），就可以享受退休待遇，包括基本养老金、医疗保险等。
   • 退休待遇的享受与劳动者是否在原单位继续工作无关，而是基于其社会保险缴纳情况和法定退休条件。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳动者在离开原单位后，未继续缴纳社会保险或未满足其他法定退休条件，那么可能会影响其退休待遇的享受。但这与是否在原单位干到退休无关，而是与个人社会保险缴纳情况有关。
   • 另外，某些特殊行业或岗位可能有特殊的退休政策或规定，但这通常与劳动者是否在原单位继续工作无直接联系，而是基于行业或岗位的特殊性。

建议：

• 劳动者应关注自己的社会保险缴纳情况，确保在达到法定退休年龄时满足退休条件。
• 如果劳动者计划提前离开原单位，应提前了解相关退休政策和规定，以便做好个人规划和准备。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。