结论：保安证被招工单位丢失，您是有权采取法律措施维护自身权益的，但直接起诉可能并非最优解，建议先尝试协商解决，协商不成再考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径解决。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与招工单位进行友好协商，要求其尽快补办保安证或承担因证件丢失给您带来的损失。
   • 理由：协商是解决纠纷最直接、最快捷的方式，有助于维护双方的关系，避免不必要的法律程序。

2. 劳动仲裁：

   • 适用情况：如果协商无果，且您认为招工单位的行为违反了劳动合同或相关法律法规，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：提交仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、保安证丢失的证明等），仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者与用人单位之间因劳动权益产生的争议，可以通过劳动仲裁解决。

3. 法律诉讼：

   • 适用情况：如果劳动仲裁结果不满意，或者您认为案件涉及的法律问题较为复杂，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 流程：准备起诉状、相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼，法院将依法进行审理并作出判决。
   • 注意事项：诉讼程序相对复杂，耗时较长，且需要承担一定的诉讼费用，因此建议在充分评估后决定是否采取此途径。

4. 关于保安证丢失的损失赔偿：

   • 赔偿范围：如果因保安证丢失给您造成了实际损失（如补办证件的费用、因无法工作而减少的收入等），您可以要求招工单位进行赔偿。
   • 证据要求：为了支持您的赔偿请求，您需要提供相关证据证明损失的存在和金额。

建议与提醒：

• 在采取任何法律措施之前，建议您先收集并整理好相关证据材料，如劳动合同、保安证复印件、丢失证明等。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以考虑咨询专业律师（即向我咨询）以获取更具体的法律建议和帮助。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与招工单位发生不必要的冲突和争执。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。