工伤鉴定并非每年都做，其鉴定次数和时机主要取决于工伤职工的伤情变化、治疗情况以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤鉴定的基本流程与时机
工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经认定为工伤的职工，若治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。这一鉴定通常在工伤职工伤情相对稳定后进行，以评估其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
二、工伤鉴定的次数与特殊情况
一般情况下的鉴定：
- 在一般情况下，劳动能力鉴定每年可能只进行一次，这是基于伤情相对稳定的假设。然而，这并不意味着每年都必须进行鉴定，而是根据工伤职工的实际情况和需要来决定。
特殊情况下的再次鉴定：
- 如果工伤职工的伤情在首次鉴定后发生变化，且这种变化得到劳动能力鉴定委员会的确认，可以申请进行第二次或多次鉴定。这是为了更准确地反映工伤职工的当前伤残情况，从而调整其应享受的工伤待遇。
- 此外，若申请鉴定的单位或个人对首次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。这一规定确保了工伤职工在伤情变化时能够及时获得准确的鉴定结果和相应的工伤待遇。
三、地区性差异与实际操作
- 不同地区可能根据当地实际情况和政策，对工伤鉴定的次数和条件进行适当调整。因此，在实际操作中，工伤职工应参考当地的具体规定，并咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会以获取准确信息。
四、建议与注意事项
- 及时申请：工伤职工或其用人单位应及时提出工伤认定和劳动能力鉴定申请，以确保工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿。
- 关注伤情变化：工伤职工应密切关注自己的伤情变化，并在伤情发生变化时及时申请再次鉴定或复查鉴定。
- 咨询专业人士：在处理工伤鉴定相关事宜时，工伤职工可以咨询我这样的专业律师或当地的社会保险行政部门，以获取更准确、更权威的信息和帮助。
综上所述，工伤鉴定的次数并非固定不变，而是根据工伤职工的伤情变化、治疗情况以及相关法律法规的规定来灵活确定。因此，在处理工伤鉴定相关事宜时，工伤职工应综合考虑各种因素并遵循当地的具体规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。