您好，关于未满16周岁是否可以去餐厅工作的问题，根据我国相关法律法规，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这一规定同样适用于餐厅等各类用人单位。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《禁止使用童工规定》第二条的明确规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人。这一规定是为了保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并避免他们从事可能损害健康、安全或道德的工作。

此外，根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，任何组织或者个人都不得招用未满16周岁的未成年人，除非国家另有规定。而餐厅工作并不属于国家另有规定的范畴，因此餐厅不得招用未满16周岁的未成年人。

如果用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款等。例如，根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

因此，未满16周岁的未成年人是不可以去餐厅工作的。这不仅是为了保护未成年人的合法权益，也是为了确保他们能够健康成长并接受良好的教育。如果您或您身边的人有类似的情况，建议及时与相关部门联系，以维护未成年人的合法权益。