关于“公职人员当导游是否违规”的问题，需要分情况讨论，核心结论如下：

1. 若公职人员以“兼职导游”身份从事导游活动，可能涉及违规
   根据《公务员法》第五十九条，公务员不得“违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。若公职人员未经批准，在业余时间以导游身份为旅行社或游客提供服务并收取报酬，属于“营利性活动”，可能违反公务员纪律要求，面临警告、记过甚至开除等处分。
   例外情形：若公职人员所在单位明确允许兼职（如文化旅游部门与旅行社合作开展公益讲解活动），且符合《公务员法》第四十四条“因工作需要在机关外兼职”的规定（需经批准且不领取报酬），则不违规。

2. 若公职人员以“公务身份”从事导游活动，需区分性质

   • 公务接待或讲解：若公职人员因工作需要（如博物馆讲解员、景区管理人员）在职责范围内为游客提供讲解服务，属于本职工作，不违规。
     
   • 假借公务名义谋私：若公职人员利用职务便利，以“导游”身份为特定游客提供特殊服务（如免票、优先通行），并收受财物或利益，可能涉嫌违反《刑法》第三百八十五条“受贿罪”或《公务员法》第五十九条“贪污贿赂行为”，需承担刑事责任。

3. 若公职人员退休后从事导游活动，需遵守“离职从业限制”
   根据《公务员法》第一百零七条，公务员离职后三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。若退休公职人员原任职务涉及旅游管理（如文旅局干部），退休后立即从事导游工作，可能违反该规定，需经原单位批准或等待限制期满。

法律建议：

• 公职人员若想兼职导游，需先向单位申报并获得批准，确保活动不涉及营利性且符合单位规定；
  
• 单位若需安排公职人员参与旅游相关公务活动，应明确职责范围，避免与个人利益冲突；
  
• 退休公职人员计划从事导游前，建议咨询原单位或纪委监委，确认是否受离职从业限制。
  

如有具体场景（如单位性质、活动性质等），可进一步向我咨询，我会结合细节分析合规性。