针对您在厂子里工作了几天却未获得工资的问题，以下是我为您提供的详细解答和维权步骤：
一、与用人单位协商
首先，我建议您尝试与用人单位进行友好协商。您可以直接与厂里的负责人或人力资源部门进行沟通，清晰、明确地表达自己的诉求，即要求支付这几天的工资。同时，也可以询问他们未支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。在协商过程中，建议您保持冷静和理性，通过录音或其他方式保留协商记录，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资的情况进行监察。在投诉前，您需要收集一些能证明劳动关系及工资数额的证据，如工作证、考勤记录、与用人单位的沟通记录（如短信、邮件）等。然后，携带这些证据前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉，并详细说明情况。劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位支付工资，并对其违法行为进行处罚。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，您需要准备一些必要的材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等）及工资支付凭证等相关证据。然后，将这些材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理申请后，会安排庭审。在庭审过程中，您需要陈述自己的主张和证据，仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。
四、向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位未在规定时间内履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并按照法定程序进行审理。如果法院判决您胜诉而用人单位仍拒不支付工资，您可以申请强制执行，通过法律手段迫使用人单位支付工资及相应赔偿金。
五、寻求法律援助
在整个维权过程中，如果您对法律程序不熟悉或需要专业帮助，可以寻求法律援助机构或律师的咨询和帮助。他们可以提供法律咨询、协助收集证据、填写申请表格等专业支持，帮助您更好地维护自己的合法权益。
重要提示：
希望以上解答和维权步骤能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。