结论前置：破产企业职工没有身份证号码，在符合一定条件下仍然可以认定职工债权。

详细分析：

1. 职工债权的认定基础：

   • 职工债权通常指的是破产企业中职工因劳动关系而产生的债权，如工资、社会保险费用、经济补偿金等。这些债权的认定主要基于职工与破产企业之间的劳动关系以及相关的劳动法律法规。
   • 身份证号码是个人身份的重要标识，但在职工债权的认定中，它并非唯一或决定性的因素。关键在于职工能否提供其他证据来证明其与破产企业之间的劳动关系以及债权的存在。

2. 没有身份证号码的情况下的认定：

   • 如果职工因特殊原因（如身份证遗失、被盗用或未办理身份证等）没有身份证号码，但能够提供其他足以证明其身份和与破产企业劳动关系的证据（如工作证、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等），则仍然可以认定其职工债权。
   • 在这种情况下，破产管理人或法院应当根据职工提供的证据，结合其他相关信息（如企业人事档案、考勤记录等），进行综合判断，以确定职工债权的真实性和金额。

3. 法律程序与保障：

   • 职工在申报职工债权时，应当尽可能提供完整的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明其债权的存在和金额。
   • 如果职工因没有身份证号码而遇到申报困难，可以向破产管理人或法院说明情况，并提供其他替代性证据。破产管理人或法院应当依法进行审查，并保障职工的合法权益。
   • 在破产程序中，职工债权通常享有优先受偿的权利。因此，即使职工没有身份证号码，只要其债权得到认定，仍然可以按照法律规定优先受偿。

4. 实际操作建议：

   • 对于没有身份证号码的职工，建议尽快补办身份证或获取其他官方身份证明文件，以便在破产程序中更顺利地申报和认定职工债权。
   • 如果无法及时补办身份证，职工应当积极收集并保存其他能够证明其身份和劳动关系的证据材料，以备不时之需。
   • 在与破产管理人或法院沟通时，职工应当如实说明情况，并提供所有可用的证据材料，以便其债权能够得到及时、准确的认定。

总结与建议： 破产企业职工没有身份证号码并不意味着其职工债权无法认定。关键在于职工能否提供其他足够的证据来证明其与破产企业之间的劳动关系以及债权的存在。因此，建议职工在遇到此类情况时，积极收集并保存相关证据材料，并及时与破产管理人或法院沟通说明情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。