您好，关于“没有残疾证是否可以进工厂”的问题，这主要取决于工厂的具体招聘政策和岗位要求。

首先，我们要明确的是，残疾证是证明一个人残疾状况和等级的官方文件，它对于残疾人就业有一定的帮助作用，比如可以享受一些政策优惠和岗位适配的安排。但这并不意味着没有残疾证的人就不能进入工厂工作。

工厂招聘的普遍原则：

大多数工厂在招聘时，主要关注的是应聘者的年龄、学历、技能、工作经验以及身体状况是否能够适应岗位需求。只要您符合这些基本条件，并且有劳动意愿和就业能力，通常都是有机会进入工厂工作的。

针对残疾人的特殊政策：

当然，也有一些工厂，特别是那些积极响应国家残疾人就业政策的工厂，会专门为残疾人提供就业机会。这类工厂在招聘时，可能会明确要求应聘者持有残疾证，并且会根据残疾等级和岗位需求进行适配安排。但如果您没有残疾证，但身体状况仍然能够胜任某些岗位，也可以尝试与工厂沟通，看是否有其他合适的岗位可供选择。

建议：

1. 了解工厂招聘政策：在应聘前，最好先了解工厂的招聘政策和岗位要求，看看是否有特别针对残疾人的招聘计划或者岗位。

2. 准备相关材料：即使没有残疾证，您也可以准备其他能够证明您身体状况和就业能力的材料，比如体检报告、技能证书等。

3. 积极沟通：在应聘过程中，与工厂的人力资源部门或者招聘负责人积极沟通，说明您的身体状况和就业意愿，看看是否有适合您的岗位。

4. 关注政策动态：国家对于残疾人就业有一定的政策扶持，您可以关注相关政策动态，了解是否有适合您的就业机会或者培训项目。

总的来说，没有残疾证并不意味着您不能进入工厂工作。只要您符合工厂的招聘条件，并且有劳动意愿和就业能力，都是有机会找到适合自己的工作的。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。