在工地上雇佣工人时，确实需要关注多个方面以确保工程的顺利进行以及工人的权益得到保障。以下是一些关键的注意事项，结合了住房和城乡建设部办公厅的相关通知要求，供您参考：

一、加强职业培训，提升工人技能水平

1. 推进职业技能培训：积极与高职院校或专业培训机构合作，为工人提供系统的职业技能培训，包括理论学习和实操训练，确保他们具备必要的专业技能。
2. 实施技能工人配备标准：按照相关规定，确保施工现场配足配齐技能工人，特别是关键岗位和特种作业岗位，以保障工程质量安全。
3. 技能与薪酬挂钩：建立技能水平与薪酬相挂钩的机制，激励工人提升技能，实现技高者多得、多劳者多得。

二、加强岗位指引，促进工人有序管理

1. 建立用工分类管理制度：根据工人的技能水平、健康状况和岗位需求，合理分类管理，确保人岗匹配。
2. 强化特种作业和高风险作业管理：对建筑电工、架子工等特种作业和高风险作业岗位的从业人员，要严格落实相关规定，确保他们具备相应的资质和安全意识。
3. 拓宽就业渠道：对于不适宜继续从事建筑活动的工人，提供转岗培训或就业指导，引导他们在其他劳动强度低、安全风险小的领域就业。

三、加强安全教育，保障工人合法权益

1. 建立健全安全管理制度：督促建筑企业建立健全施工现场安全管理制度，明确安全责任，确保工人安全作业。
2. 进行安全生产教育培训：对进入施工现场的工人进行必要的安全生产教育培训，提高他们的安全意识和操作技能。
3. 改善安全生产条件：为工人配备符合行业标准的安全帽、安全带等劳动保护用品，持续改善作业环境，降低安全风险。
4. 落实工伤保险政策：确保工人参加工伤保险，扩大工伤保险覆盖面，为工人提供必要的医疗和伤残保障。

四、规范用工管理，维护工人权益

1. 依法签订劳动合同：与工人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇等。
2. 按时足额支付工资：建立工资支付制度，确保按时足额支付工人工资，避免拖欠或克扣。
3. 加强行业监管：配合相关部门加强行业监管，严厉打击转包挂靠等违法违规行为，维护建筑市场秩序。

五、关注工人生活，提升工作满意度

1. 提供必要的生活设施：为工人提供必要的住宿、餐饮等生活设施，改善他们的生活条件。
2. 关注工人心理健康：关注工人的心理健康状况，提供必要的心理支持和辅导，帮助他们缓解工作压力和焦虑情绪。

综上所述，工地上雇佣工人需要关注多个方面，包括职业培训、岗位指引、安全教育、用工管理和工人生活等。只有全面考虑这些因素，才能确保工程的顺利进行和工人的权益得到保障。