您好，关于您提出的“男人到60岁不延迟退休行吗”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您个人的具体情况。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，对于男性职工而言，法定退休年龄通常是60岁，而养老保险的最低缴费年限是15年（从2039年开始将提高至20年）。

针对您的问题，如果男性职工在60岁时已经满足了养老保险的最低缴费年限要求，并且没有选择延迟退休的意愿，那么他是可以按照法定退休年龄办理退休手续的，无需延迟退休。

然而，如果您希望在达到法定退休年龄后继续工作，或者由于某些原因（如社保缴费年限不足）需要延迟退休，那么就需要根据具体情况来处理了。

1. 如果社保缴费年限不足：

   • 您可以选择按年补缴，即每年补缴一定的养老保险费，直到满足最低缴费年限要求。但需要注意的是，按年补缴可能需要缴纳滞纳金。
   • 对于特定情况（如2011年7月1日前参保的人，到退休年龄后多缴5年还不到15年的），可能有一次性补缴的机会。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

2. 如果希望延迟退休：

   • 延迟退休需要满足一定的条件，包括与所在单位协商一致、延迟时间最长不超过3年、需提前1个月以书面形式明确等。
   • 延迟退休是自愿的，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。

3. 如果希望提前退休：

   • 提前退休也有两种方式：一是自愿弹性提前退休，但需要满足养老保险达到最低缴费年限、提前时间不超过3年、退休年龄不低于原法定退休年龄等条件；二是从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的职工，符合条件的可以申请提前退休。

最后，需要强调的是，无论您选择何时退休，只要满足条件，养老金都是正常发放的，不会因为提前或不延迟退休而打折。退休手续办理成功后，次月起就可以正常领取养老金了。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。