结论：针对您提出的“给干活中介不给钱在那吃饭怎么办”的问题，这涉及到劳动报酬支付及劳动者权益保护的问题。首先，您应当明确与中介之间的法律关系，然后根据不同情况采取相应的法律措施来维护自己的权益。
详细分析：
明确法律关系：
- 如果您与中介之间签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，那么中介作为用人单位，有义务按照约定支付您劳动报酬。
- 如果您与中介之间是劳务关系（如临时用工、承揽关系等），那么中介也应当按照约定支付您劳务费用。
采取法律措施：
- 协商解决：首先，您可以尝试与中介进行协商，要求其支付拖欠的工资或劳务费用。在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、工资条等，以备不时之需。
- 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对中介的违法行为进行调查处理，并要求其支付拖欠的工资或劳务费用。
- 申请仲裁或提起诉讼：如果投诉举报仍未解决问题，您可以根据与中介之间的法律关系，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法维护自己的权益。
关于“在那吃饭”的问题：
- 如果您因中介拖欠工资而面临生活困难，包括吃饭问题，您可以考虑向当地的民政部门或社会救助机构寻求帮助。这些机构可能会提供临时救助或指导您申请相关社会救助项目。
- 同时，您也可以尝试与亲朋好友或社区组织联系，寻求他们的支持和帮助，以度过难关。
法律建议：
- 在与中介打交道时，务必保留好相关证据，如工作合同、工资条、工作记录等，以便在发生纠纷时能够证明自己的权益。
- 如果遇到中介拖欠工资的情况，不要采取过激行为，如破坏财物、威胁他人等，这些行为可能会触犯法律并给自己带来不必要的麻烦。
- 在维护自己权益的过程中，如果感到困惑或无助，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能后果：
- 如果中介被认定存在拖欠工资等违法行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 如果您通过法律途径维护自己的权益并胜诉，中介将被要求支付拖欠的工资或劳务费用，并可能承担诉讼费用等额外支出。
总之，面对中介拖欠工资的问题，您应当明确自己的法律关系，采取合适的法律措施来维护自己的权益。同时，也要保持冷静和理性，避免采取过激行为给自己带来不必要的麻烦。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。