结论：辞任董事但仍持股的法定代表人是否符合涤除条件，需根据具体情况判断，主要包括是否满足涤除的法定条件、公司章程及股东会决议情况，以及是否存在阻碍涤除的特殊情形。以下从这几个方面详细分析：

一、涤除的法定条件

根据《公司法》及相关司法解释，法定代表人的涤除通常涉及公司内部治理结构的调整。若原法定代表人已辞任董事职务，且不再担任公司其他职务，其继续担任法定代表人可能缺乏合理依据。此时，若公司未及时办理法定代表人变更登记，原法定代表人有权请求公司向登记机关申请涤除其法定代表人身份。

关键点：

• 原法定代表人已辞任董事，不再参与公司日常经营管理。
• 公司未及时办理法定代表人变更登记，导致原法定代表人身份持续存在。

二、公司章程及股东会决议情况

公司章程是公司治理的基本准则，其中可能包含关于法定代表人任免、变更的具体规定。若公司章程明确规定了法定代表人的任免程序，且原法定代表人已按照章程规定辞任董事，公司应依据章程办理法定代表人变更登记。

此外，股东会作为公司的最高权力机构，其决议对公司具有约束力。若股东会已作出决议，同意变更法定代表人，公司应执行该决议，办理相关变更登记手续。

关键点：

• 检查公司章程中关于法定代表人任免的规定。
• 确认股东会是否已作出变更法定代表人的决议。

三、存在阻碍涤除的特殊情形

尽管原法定代表人已辞任董事，但仍可能存在阻碍涤除的特殊情形，如：

1. 股权结构复杂：若原法定代表人持有公司较大比例股份，或与其他股东存在关联关系，可能通过控制股东会等方式阻碍法定代表人变更。
2. 公司治理混乱：若公司内部治理结构混乱，存在多个权力中心或利益冲突，可能导致法定代表人变更程序受阻。
3. 法律纠纷：若公司涉及法律纠纷，且原法定代表人作为纠纷当事人之一，可能因诉讼需要而暂时保留法定代表人身份。

关键点：

• 分析公司股权结构，评估原法定代表人对公司的控制力。
• 审查公司治理状况，确认是否存在阻碍变更的内部因素。
• 了解公司是否涉及法律纠纷，以及原法定代表人在纠纷中的角色。

四、建议与风险提示

1. 协商解决：建议原法定代表人与公司协商，要求公司及时办理法定代表人变更登记。协商过程中，可明确双方的权利义务，以及变更登记的时间表。
2. 法律途径：若协商无果，原法定代表人可依法向法院提起诉讼，请求法院判决公司办理法定代表人变更登记。诉讼过程中，需提供充分证据证明其已辞任董事且不再担任公司其他职务，以及公司未及时办理变更登记的事实。
3. 风险提示：在涤除法定代表人身份过程中，原法定代表人需注意保留相关证据，如辞任董事的书面通知、公司章程、股东会决议等。同时，应关注公司动态，及时了解公司是否涉及法律纠纷或其他可能影响法定代表人变更的事项。

总结：辞任董事但仍持股的法定代表人是否符合涤除条件，需综合考虑法定条件、公司章程及股东会决议情况，以及是否存在阻碍涤除的特殊情形。若满足涤除条件且不存在阻碍因素，原法定代表人有权请求公司办理法定代表人变更登记。如有任何疑问或需要进一步法律帮助，请直接向我咨询。