退休后初中毕业上技校的期间，一般不算作工龄。以下是对这一问题的详细分析：

工龄的定义与计算

工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算工龄时，一般考虑的是职工在用人单位实际工作的时间，并且这段工作时间需要与职工的工资收入直接相关。对于退休后继续接受教育（如上技校）的情况，由于此时职工已经退休，不再以工资收入为主要生活来源，且这段学习时间并不构成实际的工作时间，因此通常不被计入工龄。

特殊情况分析

1. 退休返聘或继续工作：

   • 如果职工在退休后被原单位或其他单位返聘，并继续从事工作并领取工资，那么这段时间的工作时间可能会被计入工龄（但需注意，这通常是在计算退休金或相关福利待遇时的特殊考虑，并不改变“退休后上技校不算工龄”的基本原则）。
   • 然而，对于退休后上技校的情况，由于并未从事实际工作，因此不适用此规则。

2. 技校学习与工龄的关联：

   • 技校学习通常是为了提升技能或获取新知识，它本身并不构成工作时间。
   • 除非有特定的政策或规定明确指出技校学习时间可以计入工龄（这在一般情况下是不存在的），否则不能将其视为工龄的一部分。

法律依据与政策解读

• 目前，我国并没有明确的法律法规规定退休后上技校的时间可以计入工龄。
• 工龄的计算主要依据的是职工的实际工作时间和工资收入情况，与是否接受教育无直接关联。

实际操作建议

• 对于退休后想要提升自己或学习新技能的职工来说，上技校是一个很好的选择。但需要注意的是，这段学习时间通常不会被计入工龄，也不会影响退休金的计算。
• 如果职工对工龄的计算或退休金的发放有疑问，建议咨询当地的社会保险部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，退休后初中毕业上技校的期间一般不算作工龄。这是因为工龄的计算主要依据的是职工的实际工作时间和工资收入情况，而退休后上技校并不构成实际的工作时间。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。