您好，关于上技校是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您是否属于国家职工的身份。以下是我根据相关政策文件为您整理的详细解答：

首先，我们需要明确的是，对于大多数普通技校学生而言，在校学习期间通常是不计算工龄的。这一规定主要基于历史上的政策文件，如劳动部工资局1961年发布的(61)中劳薪字第78号文件，以及后续的相关政策，都明确指出技工学校毕业生参加工作后，其在校学习期间不应计算工龄。浙江省内务局在1976年的复函中也重申了这一点。

然而，对于国家职工考入技工学校的情况，政策则有所不同。根据[79]教计字315号文件和(81)劳险字4号的规定，1979年后进入中等专业学校和技工学校学习的国家职工，在学习期间的工龄计算应参照考入普通高等学校的国家职工工龄规定办理。这意味着，如果他们在入学前已经是国家职工，并且在学习期间保留了职工身份（如带薪学习），那么他们入学前和毕业后参加工作的连续工龄是可以合并计算的。但需要注意的是，学习期间本身通常不直接计算为工龄，而是与入学前后的工龄合并计算。

另外，还有一些特殊情况需要考虑，比如民办教师或其他特定职业群体在进修学习期间的工龄计算。根据河曲县教体局及民政人社局的反馈，民办教师如果是脱离工作岗位上学的，其间的工龄是予以间断的。这表明，对于这类特定职业群体，进修学习期间的工龄计算也可能受到不同政策的影响。

综上所述，上技校是否算工龄主要取决于您的身份和具体政策规定。对于大多数普通技校学生而言，在校学习期间不计算工龄；对于国家职工考入技校的情况，则可能根据入学前后的工龄合并计算；而对于特定职业群体，如民办教师等，则可能受到不同政策的影响。

如果您对自己的工龄计算有具体疑问或需要进一步的政策解读，建议您咨询当地的人社部门或相关机构以获取更准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助！