工地上晚上加班出了事故，在符合工伤认定条件的情况下，是算工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定的三个基本要素：工作时间、工作场所和工作原因。
- 工作时间：指的是职工在用人单位规定的工作时间内，或者因工作需要而加班的时间。晚上加班时间显然属于工作时间的范畴。
- 工作场所：指的是职工从事工作的地点，包括用人单位的主要办公场所、生产场所等。工地上是职工从事工作的地点，因此属于工作场所。
- 工作原因：指的是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到的伤害。如果职工在加班过程中因从事与本职工作相关的活动而受到伤害，如操作机器设备受伤、在工地行走不慎摔倒等，都符合“工作原因”这一要素。
二、具体案例分析
假设职工小王在工地上晚上加班时，因操作机器设备不慎受伤。此情况下，小王的受伤应认定为工伤，因为他是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
三、不得认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，即使职工符合第十四条的规定，但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
- 故意犯罪的；
- 醉酒或者吸毒的；
- 自残或者自杀的。
只要职工的受伤情况不符合上述不得认定为工伤的情形，且满足工伤认定的基本条件，那么他的受伤情况就可以被认定为工伤。
四、申请工伤认定的程序和注意事项
- 申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
五、工伤赔偿程序及范围
- 赔偿程序：主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及待遇给付三个环节。
- 赔偿范围：可能包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿金额将依据工伤等级、工资水平及当地政策确定，由工伤保险基金和用人单位共同承担。
六、建议与提醒
- 及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，职工或其近亲属应及时向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便尽快获得工伤赔偿。
- 保留相关证据：在申请工伤认定时，职工或其近亲属应保留好与工伤事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便支持工伤认定的申请。
- 咨询专业律师：在处理工伤事故过程中，如果遇到法律难题或争议，职工或其近亲属可以咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，工地上晚上加班出了事故，在符合工伤认定条件的情况下，是算工伤的。职工或其近亲属应及时申请工伤认定，并保留好相关证据材料，以便获得应有的工伤赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。