在游戏厅上班是否会被拘留，这主要取决于游戏厅的经营性质以及员工的具体工作内容。以下是从不同角度进行的分析：

1. 游戏厅合法经营的情况：

   • 如果游戏厅是合法经营的，且员工的工作内容不涉及任何违法活动，如赌博、传播淫秽物品等，那么员工通常不会被拘留。
   • 在这种情况下，员工只是正常履行工作职责，没有违反法律法规，因此不会面临法律制裁。

2. 游戏厅存在违法经营的情况：

   • 如果游戏厅存在赌博等违法行为：
     • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零三条的规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。如果员工明知游戏厅存在赌博行为而参与其中，或者为赌博提供条件（如提供场地、设备、资金等），那么员工可能会被视为共犯，面临相应的刑事处罚，包括拘留。
     • 即使员工没有直接参与赌博，但如果其工作职责与赌博活动紧密相关，且对赌博活动有明知和协助行为，也可能被认定为共犯。
   • 如果游戏厅存在其他违法行为：
     • 如传播淫秽物品、非法经营等，员工如果参与其中或明知而放任不管，也可能面临相应的法律责任，包括行政处罚（如拘留）或刑事处罚。

3. 员工不知情或未参与违法活动的情况：

   • 如果员工对游戏厅的违法经营行为毫不知情，且没有参与任何违法活动，那么员工通常不会被拘留。
   • 在这种情况下，员工是无辜的，没有违反法律法规，因此不会面临法律制裁。但员工需要积极配合相关部门的调查，提供必要的证据和信息，以证明自己的清白。

法律建议：

• 如果你在游戏厅上班，且担心游戏厅的经营性质或自己的工作内容可能涉及违法活动，建议你及时了解相关法律法规，明确自己的工作职责和法律责任。
• 如果发现游戏厅存在违法经营行为，建议你立即向相关部门举报，并保护好自己的合法权益。
• 如果你已经被拘留或面临法律调查，建议你及时寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权利和义务，并积极配合调查工作。

可能面临的法律后果：

• 如果员工被认定为共犯或参与违法活动，可能会面临行政处罚（如拘留、罚款等）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等）。
• 行政处罚和刑事处罚的具体种类和程度取决于违法行为的性质、情节以及员工的参与程度等因素。

总之，在游戏厅上班是否会被拘留取决于多种因素。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。